MBTI人格类型指标是一种可以用于了解个人性格特点和偏好的工具。其中ESTJ和ENTJ两种类型在某些方面有很多共同点，也有很多差异。本文将深入探讨estj和entj两种类型的共同点和差异，并分析它们之间的关系。
共同点：思维模式和行动力强
estj和entj这两种类型都是外向、决断、逻辑化、和实践导向的类型。他们通常对自己的每一个目标拼尽全力，并通过精益求精、不断学习和摸索而取得成功。具体地说，这两种类型都：
- 富有目标意识：他们非常清楚自己的目标，并能够分解这些目标为可衡量和可操作的步骤。
- 思维系统集成化：他们倾向于将问题的各个方面分解出来，逐一分析，然后整合起来形成一个整体的思维模型。
- 行动力强：他们具有很强的执行力和动力，能够快速地采取行动，在一个项目上投入大量的精力和时间。
- 带领团队：他们具有很强的指挥和领导能力，擅长组织团队并将其沿着正确的道路推进。
差异点：焦点不同
虽然estj和entj都以相似的方式思考和行动，但是他们之间还是存在一些微妙的差异。这些差异可能会影响他们如何处理问题和与他人相处。具体地说，estj和entj之间的差异在以下方面表现出来：
- 处理焦点：estj倾向于处理当前任务或问题，而entj则更关注远期目标和计划。因此，estj比较适合管理日常任务，而entj则更适合担任高级管理岗位。
- 起点不同：estj的思维模式更注重已有的事实和经验，而entj则偏向于创新和未来的设想。基于这种差异，estj最适合从事操作和实施，而entj适合制定策略和规划。
- 目标不同：estj最关注的是如何让组织或团队更高效地工作，而entj则更关注如何为组织或团队制定更明确的目标。因此，estj适合担任日常管理工作，而entj则更适合担任高级管理岗位。
- 沟通方式不同：estj希望直接、简短、明了地表达，而entj则更偏向于彻底、详细、有条理的表达。因此，estj更适合以结果为导向的沟通方式，而entj则更适合以过程为导向的沟通方式。
怎样配对最佳？
在MBTI人格类型的配对中，estj和entj之间是一对非常互补的组合。这种配对关系可以转化为双头感应功（"power of two"）。这是指这两种类型的交集，他们可以共同创造出令人印象深刻的成果。因为两个人都倾向于决策、规划和实施，所以这对根据彼此的长处来分工的领导人将会是一个巨大的助力。
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estj和entj是根据MBTI人格类型指标建立起来的一对非常强大的组合。他们拥有相似的思维模式和行动力，但是焦点不同，这使得他们能够非常有效地共同合作。总的来说，如果你正在寻找一位留意细节但又勇于承担风险的伙伴，则estj和entj将是最佳选择。