作为一名资深的MBTI相关专业人员，我们深入研究了ESTJ这种职业性格类型。ESTJ是指外向、感觉、思考、判断的人格类型，他们倾向于注重现实世界和常规，对待事务和人际关系都尤其重视。根据历史数据和案例分析，ESTJ通常表现出一定的领导才能，并有明显的职业选择倾向。
ESTJ通常是热情、实际和强大的领袖，他们表现出清晰、果断和真正的行动者的特征。ESTJ在领导角色中表现得非常出色，他们倾向于有计划地组织和管理任务以及人员，从而推动团队向前发展。ESTJ通常会鼓励他们工作的团队成员，始终保持高效的沟通和协作，以达到目标。
不论是在公司中担任管理层还是在政府机构中担任领导人，ESTJ都能够有效地组织资源、分配任务并确立清晰的目标。例如，美国第三十四届总统杜鲁门就是一位典型的ESTJ，他的个人特点让他成为如此出色的领袖。
ESTJ在职场中非常受欢迎，因为他们的实际和顾全大局的工作方式使得他们成为执行者和决策者。ESTJ通常会寻求与他们所效忠的机构或公司保持稳定的关系。他们可能更愿意在传统的公司中工作而非初创企业或新兴行业中工作。同时，ESTJ对权威和地位有一定的追求，更容易在机构中发挥出自己的才华。
因此，ESTJ往往以稳定的传统工作环境为首选，这些工作需要他们以组织、调度和监督的方式推动事情的发展。例如，ESTJ更容易在刑事司法、金融、军队、政府和管理方面找到自己的职业发展方向。
ESTJ是一类具有明显领导才能和职业倾向的职业性格类型。他们对于管理团队和组织任务的实际处理方式常常让人刮目相看，同时通过规划清晰的职业道路来实现职业目标。作为招聘者或是职业规划者，我们可以通过ESTJ的特征来更好地了解这一类人们。
因此，我们建议在招聘、职业规划或人才选拔时优先考虑这些人。与此同时，也应该指出，个体差异会影响到ESTJ职业性格类型在实际工作中的表现，这表明我们要把MBTI职业性格测试视为市场趋势的参考而非最终结果。