作为一名职场人士，我们常常需要面对各种不同的领导。ESTJ领导在MBTI人格测试中属于执行型领导，他们强调计划性和组织能力，注重实事求是。如果你和ESTJ领导共事，那么与他们建立有效的沟通非常重要。本文将探讨如何与ESTJ领导相处。
第一、了解ESTJ领导的特点
首先，我们需要明确ESTJ领导的特点。他们是勤奋、实际、决断和热情的，在组织管理方面非常擅长。他们忠诚、正直、踏实，喜欢团队合作，强调目标导向和结果。与ESTJ领导相处，你需要展现你的才华，坚持自己的想法，和他们合作共同实现目标。
第二、学会有效沟通
要与ESTJ领导建立良好的关系，有效的沟通是必不可少的。以下是一些建议：
1. 呈现，避免漫长的背景叙述。
当你向一个ESTJ领导提出问题时，他们很可能认为你想要得到他们的建议。因此，你更应该先提出想要实现的目标和计划，然后请求他们的建议。
2. 适度褒贬
你需要明确表明自己的意见，但不要过分褒奖ESTJ领导。实际上，他们更喜欢听到真诚的反馈和建议。
3. 向他们展示你的计划
ESTJ领导是非常注重行动的人，他们需要看到你的计划中包含了必要的步骤和时间安排。因此，展示清晰的、具体的计划是十分有利的，这样可以让他们了解你的工作做得非常具体。
4. 要求正直的反馈
ESTJ领导认为直言不讳最为重要，他们喜欢向员工提供开放、无私和坦诚的反馈。因此，你应该要求他们提供自己的建议和观点，并且保持开放和积极对待。
第三、主动参与
ESTJ领导喜欢团队合作，他们注重每个成员的参与和投入。因此，与他们共事时，你应该积极主动地参与和表达自己的观点。在会议上，提出自己的建议可以让你得到更多的机会，同时也增加了与领导和团队的互动和比例。
与ESTJ领导相处（）
与ESTJ领导沟通需要注意到一些细节，了解他们的特点和喜好是非常重要的。学会有效的沟通并积极投入团队活动，有助于你得到领导的认可和信任。因此，积极主动地参与、表达自己的观点，并积极组织、实施计划。仅有这些，并不一定可以让你在ESTJ领导心中得到足够的信任，但它至少为你赢得及格分。