ESTJ是MBTI类型中的一种，他们有很强的领导才能和组织能力，以及对细节的关注。他们通常都有很高的执行力和目标感，并且能够同时处理多个任务。但这并不意味着他们就可以停滞不前，相反，如果想要走向更高层次，需要持续地提升自身能力并创造更多的价值。
一、掌握更多领域的知识（如何学习、如何拓宽视野）
如百度下拉搜索所示，学习方式和拓宽视野都是ESTJ怎样变高阶的关键词。因为在日常工作中只掌握一个领域的知识并不能让他们在职场上走得更远，而学习新的事物或者拓宽视野则可以让他们更好地把握机会并提供更多价值。
在学习方面，ESTJ需要注意主动去寻找知识点并付诸实践。通过参加培训、听取讲座、阅读书籍等多种渠道来学习新的知识，然后通过日常工作实践来巩固和运用学到的知识。像华为公司一样建立自己的学习平台，让公司内部员工可以随时在线学习新的知识点也是一个不错的选择。
拓宽视野方面，则需要经常参加一些行业活动、社交活动以及一些类似于创新大赛的比拼活动。这样可以不断接触到新鲜的事物和新型的商业模式，并了解竞争对手的优劣之处，进而提高自己的认知水平。
二、承担更多的责任（如何挑战自我、如何领导）
承担更多责任是ESTJ成长变高阶的必备条件之一。因为他们有很好的组织和领导能力，将自己的能力发挥到极致，就需要在更高层次承担更多的责任，例如领导一个团队或者负责一个大项目等。
为了承担更多的责任，ESTJ需要不断挑战自我，例如主动提出去担任一个重要的角色或者承担一个比较艰巨的任务。这种挑战可能会让自己感到压力，但正是这种压力和挑战才能让自己在职业上不停提升。
同时，在承担更多责任时，他们还需要不断提高自己的领导力。如何培养领导力呢？比如可以从提高情商、完善沟通技巧、加深人际关系等方面入手，这些方面要求ESTJ始终保持开放心态，勇于发现自己的问题并不断改进。
三、付出更多的时间和努力
ESTJ要想提升到更高层次，就需要花更多的时间和精力去做和学习。这样的付出，也必然收获更多回报。
在工作中，ESTJ需要尽可能了解一系列相关信息，了解团队中每个成员的优缺点和性格特点，帮助团队成员实现目标的同时也更好地发挥团队整体优势。
此外，还应该注意自我管理，调整自己的工作时间，保证输出效率和质量，给自己制定合理的挑战与计划，并设定合理的奖惩机制。
以上就是estj怎样变高阶的一些方法。当然这并非局限于ESTJ的职场个人成长，对于其他类型的员工鉴定也适用。我们相信，只要你勇于挑战自我，持续不断地提升自身能力，尝试接受更多的责任，就能在职场上走得更远，实现自己的职业价值。