ESTJ是16种MBTI人格类型中最具想象力，冷静且有组织能力的类型。他们通常被称为“管理者”，因为他们在逐步实践自己的计划方面具有天赋。
ESTJ的四个首字母代表着他们的四个基本特征：外倾（E），感觉（S），思考（T）和判断（J）。因此，他们通常是合规性高、非常坚持目标、习惯于按部就班行事、将重点放在结果方面等特征。
有一个典型的ESTJ领导者的例子，那就是前美国总统小布什，他成功地在九一一攻击后启动了反恐战争。他是在集体合作的环境中成长起来的人，也许是深受父亲的影响，但他的支持率始终稳定。这表明ESTJ可以带领团队完成艰巨的任务，并得到广泛认可。
ESTJ是分析思维和快速行动的大师。他们满足现实世界中的挑战，并拥有强烈的动机和组织能力来实现自己的目标。他们最好的一面集中在有效率、组织有序、坚定不移行事的特质上。
ESTJ应该注意到，他们有时过于长于坚决地做出抉择，而忽略了现实中的某些细节。例如，要求团队快速采取行动，但没有充分考虑慢慢规划每一个步骤的必要性。这些疏忽和问题可能影响到利益相关者的利益，进而导致失败。因此，ESTJ需要倾听团队的反馈，并在决策前更多地思考所有的现实细节。
ESTJ通常喜欢操控并运营组织和团队，因此很容易在管理、执行和领导角色中表现出才华。以下是一些常见的ESTJ专业：
1.经理
2.企业家
3.警探/法官
4.精准科技人员
作为一类外向、实际、条理、斗志昂扬的人，ESTJ人爱在他们可以控制且自我提升的组织和社区内工作。相对于非正式的环境，ESTJs喜欢在有原则、能体现秩序和职业发展机会的地方工作。
当与ESTJ沟通时，最好保持简洁和明了。确保你的语言和行动与你说的一样，并且像上面提到的那样，不要忽略任何关键的细节。他们喜欢直接有效率的沟通风格，建议尽可能避免使用过多的比喻、情感和解释。
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