ESTJ是指以外向、实用、逻辑、现实主义和组织为特征的人格类型，他们一般很有权威感，喜欢按部就班地完成任务，但也会存在一些缺点，比如冷漠和固执。本文将从这两个方面展开深入分析。
冷漠（自私、狭隘）
ESTJ型的人往往过于强调实用性和现实主义，在这种思维方式下，他们容易忽视他人感受，甚至在某些情况下显得有些冷漠和自私。例如，当同事因私人原因无法完成工作时，ESTJ型人常常会认为这违反了职业道德，对同事态度产生质疑，而不是先关心和协助解决同事遇到的困境。此外，ESTJ型人有时也会显得狭隘，过于关注一些小节细节而忽略大局，这也容易让人感到冷漠。
固执（顽固、难以妥协）
ESTJ型人很少更改自己制定的计划或决策，坚信自己所做的事情是最好的，因此他们往往表现得非常固执、顽固和难以妥协。这容易让ESTJ型人的团队成员感到受挫，导致沟通不畅。 ESTJ型人善于组织与规划，但在面对复杂的问题时，他们往往会过分依赖自己的逻辑和想象力，很难接纳他人的意见或建议，使得与他们合作往往非常困难。
如何解决ESTJ型的人格缺点？
一方面， ESTJ型人应该树立更为开放、宽广的胸怀。尊重他人的感受，不再过于将个人利益至上。在制定计划和决策时也要更多地听取他人的意见，尤其是那些有经验的团队成员。另一方面， ESTJ型人应该学会适当地更改策略和调整自己的计划，因为这样可以确保最终目标更加有效地实现。同时，他们也可以通过学习科学沟通技巧和灵活性提升技能，来克服自己随时锋芒毕露的固执心态，变得更加能够与他人合作。
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在实践中，ESTJ型人不同于其他类型的人格，其冷漠和固执的缺点也不是绝对性的。通过不断地提升个人优势，克服自身缺点，我们都能够成为更加出色的个体。而要专注于如何拉近与他人的关系、接纳他人沟通的意见、尊重团队中每一个人所代表的角色以及优雅退让等方面的技巧，这一定会让你更加容易成功！