ESTJ型人格是指具备外倾、实用主义、逻辑决策和有组织性的人格类型。MBTI是一种经典的普遍使用的人格测量方法，可以帮助我们了解自己的人格特征和职业发展方向。那么，如何测试一个人是否具有ESTJ型人格呢？
MBTI测量工具可以在很多地方找到，比如官方网站、人格心理学书籍和专业心理辅导机构。其中最常用的是自我报告问卷法，该测量工具由93个问题组成，每个问题对应申请者的4个选项。人们需要结合自己的实际情况选择最符合自己的答案。该测量工具在国内已经被广泛应用，很多高校或者大型企业在职业规划或者管理培训时经常采用。
MBTI测量工具可以测试出一个人的4个维度：外倾-内向（E-I）、感觉-直觉（S-N）、思考-情感（T-F）和判断-知觉（J-P）。ESTJ型的人格类型指的就是在这4个维度上相对稳定的表现。
- E-I维度：表示一个人是外向还是内向类型。ESTJ型人格倾向于外倾，喜欢与别人交流、社交和互动。
- S-N维度：反映一个人是关注现实信息还是关注抽象信息。ESTJ型人格更倾向于注重现实，强调传统和实际问题。
- T-F维度：表示一个人在决策方面偏向逻辑和理性还是情感和价值。ESTJ型人格倾向于根据事实和逻辑进行决策。
- J-P维度：用来衡量一个人对外界信息的处理和反应方式。ESTJ型人格更倾向于有目的性地行动，喜欢规划和掌控事情。
通过对这4个维度的测试，就可以判断一个人是否具有ESTJ型人格。
ESTJ型人格不仅有明显的测量特征，而且其职业发展方向也有很大的限制和指引。通过了解ESTJ型人格的主要特征和职业发展倾向，可以更好地发挥自己的潜力和获得更好的职业发展机会。
ESTJ型人格有以下几个主要特征：
- 喜好组织和规则：ESTJ型人格通常是道德、实用主义和有秩序的。他们喜欢遵循既定的制度和规则，并且在现实生活中经常用条理性和逻辑性来解决问题。
- 重视责任感：ESTJ型人格具有很强的责任感，喜欢主动承担职责并寻求认可。因此他们非常注重工作和组织的效率和效益。
- 善于管理：ESTJ型人格通常能够非常好地管理和组织自己和他人的时间和资源。他们有很高的领导力和说服力，易于控制和影响群体。
- 对于变化和不确定性不太适应：ESTJ型人格适合具有稳定、明确和固定规则的工作环境。对于变化和不确定性的事情，他们可能会感到紧张和困惑。
ESTJ型人格在选择职业或者行业时，需要考虑到自己的特点和潜力。在可以发挥自己优点和潜力的职业发展方向中具有典型代表性的包括：
- 领导和管理职业：由于ESTJ型人格具有很强的管理和组织能力，因此他们很适合从事领导和管理工作。例如企业高管、政府官员、教育管理者、军队将领等。
- 财务和会计职业：ESTJ型人格善于管理时间和资源，并且对于细节非常关注。他们还具有较强的分析能力和条理性，因此在财务和会计的行业中也具有很强的竞争力。
- 法律职业：ESTJ型人格善于处理信息和数据，并且可以通过理性思维来解决问题。因此，法律行业也是他们发挥潜力的选择之一。
- 医疗保健职业：ESTJ型人格对于责任感和忠诚度非常重视，且具有地道的实用主义和逻辑思维。因此，他们在医疗保健和药房行业也具有天然的优势。
MBTI是一种很好的人格测量工具，可以帮助我们检测个人的人格类型和发展动向。对于ESTJ型人格而言，需要考虑自己的特点和潜力来选择适当的职业发展方向，从而在职场上获得更多的成功和满足。