导语：
九型人格测试中，ESTJ类型的人坚毅、果断，注重实用和效率，他们是优秀的组织者和领导者。但是，在现代社会中，ESTJ类型的人却经常被误解和忽略。本文将介绍ESTJ类型的特点、优点、缺点、与其他类型的比较、以及发掘ESTJ类型的潜力和发展路径。
一、 ESTJ类型的人特点
ESTJ类型的人主要具有以下特征：
1. 我行我素，注重实用和效率
“实践是检验真理的唯一标准”是ESTJ类型人的信条，他们通常很注重实际效果，并对那些没有实用价值的想法和概念不感冒。同时，他们通常非常高效，能够快速地调整自己的计划、纠正错误，完成任务。
2. 筹划有序，组织规划
ESTJ类型的人通常较为注重秩序和组织，他们善于制定计划、安排事务，希望每件事都按照自己的计划进行。同时，他们非常重视时间，项目管理能力强。
3. 对法规程序遵循者
ESTJ类型的人通常比较严格，注重法规的遵循及程序的执行，对规章制度非常尊崇，做事方式稳定，而且有明确高标准和底线。
二、 ESTJ类型的人优点
1. 实际，务实
ESTJ类型的人判断力强，往往能够迅速判断什么是最切实际的方案，并采取相应的行动。他们不会被虚无缥缈的想法所干扰，对于能够实现的目标，会加以深入研究，并加以具体的实施。
2. 乐观，积极
ESTJ类型的人通常都是充满自信的，他们看到问题会努力去解决，有一种勇往直前的精神，这使得他们在面临挑战和压力时更加自信和积极。
3. 实干，坚持
ESTJ类型的人不仅有远见，还有大干的精神和必胜的信念，在实践中表现卓越。
三、 ESTJ类型的人缺点
1. 权威，固执
ESTJ类型的人通常比较权威，他们经常会要求别人按照自己制定的计划行事，并且力图主导并保证事情按照他们的方式进行。同时，他们也相对固执，不太愿意听取别人的意见，容易引起冲突。
2. 专横，不圆滑
ESTJ类型的人往往过于注重自己的观点，而对别人的观点冷落或轻视，同时也可能比较缺乏ZZ敏感度。这使得他们在个人关系方面可能会显得有些笨拙，不擅长用柔和的、圆滑的方式用心理学技巧来指导和影响别人。
3. 比较守旧，不太会变通
ESTJ类型的人对传统和规则非常尊重，这也使得他们不怎么爱尝试，容易陷入固化状态，不如其他类型的人那样开放和创新。
四、 ESTJ类型怎样与其他类型相比？
1. ESTJ和ENFJ的对比
ESTJ和ENFJ都是注重组织、规划、安排的类型，但他们不同之处在于，ENFJ更加关注人际关系和情感，从而形成了更加温馨、互信、关爱的态度。而ESTJ则更注重效率、结构和平台环境。
2. ESTJ和ISTJ的对比
ESTJ和ISTJ两者类比较相似，他们都注重报告、程序和有序安排。他们不同之处在于，ISTJ相对更加内向，喜欢做一些独立自主的工作，而ESTJ则更加坚定和果断，并且通常处于第一线进行管理的调整和领导。
五、 发挥ESTJ类型潜力的方法
1. 变得更加圆滑
虽然ESTJ类型人并不是非常在意人际关系，但他们为了更好的表现自己，也可以学会更加圆滑的沟通方式，这样可以快速建立良好的人际关系，同时也能更加高效地实现目标。
2. 多尝试新事物
虽然ESTJ类型的人可能非常注重传统和规则，但他们也可以通过多尝试、学习新事物和增加与不同类型的人的互动来拓展自己的视野和思路。
3. 修正自己的原则和底线
ESTJ类型的人由于对道德准则和成果导向的重视，他们非常坚定他们的原则和底线。但是在工作和生活中，由于不同的情况变化，ESTJ类型的人也需要开关自己的立场，有时放松规则，按照实际需要灵活变通。
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ESTJ类型的人以他们坚定果敢的性格和高效率的工作方式深受公司的青睐。但同时，他们也需要特别注意自己的局限性，如容易过度控制、对新鲜事物做保守的选择等特性。因此，在未来工作中，我们可以加强自己，发掘自己的潜力，并努力成为一个更优秀的组织者和领导者。