MBTI性格类型测试是一种标准化、自报式的个人人格测量工具。以其结构化、科学化、实用化等特点为着重点，为企事业单位进行招聘、人员选拔、管理和培训提供了一个全面清晰、准确鲜明的个人人格描述和评估。其中ESTJ是一种比较典型的形式。下面，我们从四个方面来分析ESTJ。
ESTJ是掌管组织和决策的人，喜欢规划并寻求确定性，喜欢实际和现实的，重视事实和信息，喜欢快速决策。这些特征使得他们往往能够迅速作出决策，并快速执行计划。同时，他们也注重条理和规矩，十分重视社会地位、职务和权力。
ESTJ喜欢利用自己强大的思维能力分析情境和问题，并且倾向于使用自己过去的经验和知识来做出决策。他们的思考方式是面向事实和信息的，更喜欢通过经验和逻辑来解决问题。他们非常重视细节和实用性，这种认知方式使得他们能够快速正确地作出决策。此外，他们也很善于发掘和利用周围人的特长和资源。
ESTJ是正直、有信仰和很有责任感的人，他们是非常优秀的组织者和指导者。他们尊重别人，喜欢与人互动，在与人交往中通常以一种积极、热情、多任务的姿态出现，喜欢为别人和社会做出贡献。与此同时，他们还具有强烈的权力和竞争意识，通常会清楚自己的目标并为之奋斗，同时要求自己和他人为达到共同目标而付出努力。
ESTJ型人士通常在需要组织和管理的职业领域里表现出忠诚、可靠和负责的品质。由于他们热衷于监督和调用资源，他们常常成为企业和组织中的佼佼者，例如CEO、行政官、ZZ家、警察和实用主义者。此外，在需要高度执行力和决策能力的领域，他们也表现出色，例如：银行家、投资顾问、管理咨询顾问等。
ESTJ型人士在职业选择时应该注意：避免盲目追求权力，不要过于逗留于他们所熟悉和喜欢的领域，同时要保持一定的开放心态，尝试拓展自己的技能和兴趣爱好。
ESTJ型人士具有极强的计划和组织能力，秉持着实用主义的精神，重视纪律和责任。只要这种性格得到适当的发挥和引导，他们会取得优异的成就和荣誉。