ESTJ是MBTI人格类型中的一种，代表着外向、感性、思维、判断的特质。而ESTJ工程师则是在这一人格类型基础上运用自己的优势所做出的事业。ESTJ工程师因为拥有领导的特质，而成为了企业组织中不可或缺的一份子。本文将从三个方面论述ESTJ工程师的知识和技能：他们在职场中的表现、优势与劣势、工程师的拓展与发展。
ESTJ工程师通常是非常踏实、专注并且高效率的人。他们对于工作的要求很高，并且十分关注细节。这使得他们在能够快速解决问题并做出明智判断的同时，也会令他们在高压力的情况下保持清醒并制订可行的计划。因为他们通常相信根据经验来做出的决定比依赖直觉做出的更好，所以他们的判断具有相对的稳健性。
ESTJ工程师在职场中的另一个优势是他们通常善于组织和管理，他们具有明确的目标、路径以及驱动力。但这种优势也可能成为他们的劣势，在工作中可能会忽略团队的意见和建议，用自己的方法来“解决问题”。因此，ESTJ工程师的职场关系管理能力也是他们需要持续提升的。
ESTJ工程师具有强大的领导能力，并且往往能够对其他人发挥积极的影响作用。他们有决策的勇气和果断的行动力，通常可以在艰难险阻的工作中保持高度的动力和热情。此外，他们注重细节、喜欢精益求精、确保完成任务并且严格遵守规定。这些特点使得他们在开展具体的项目或者计划时十分出色。
然而，ESTJ工程师也存在一些弊端。因为他们崇尚传统，所以可能会过分注重规则和程序。同时，他们倾向于相信自己的判断力更好并讨厌无端的咨询和建议。在和一些拥有更大的创新、想象能力的个人或团队合作时，这可能会成为一个致命的劣势。
ESTJ工程师应该专注于快速获取长远的“思维包”，通过“重新思考”来理解他们和其他类型之间的差异。他们也要尝试寻找一些具有挑战性的任务，并采取特定的方法来处理这些任务。同时努力保持沟通透明，学习与他人合作，给他人空间并听取他人的声音。
此外，了解培养灵活性、创新思维和处理变化能力的技能和经验也可以增加ESTJ工程师的职业成长和成功概率。在职场生涯中，他们还可以尝试一些不同的方法，例如参加相关的行业活动和加入技术组织等。这将使他们接触到不同的视角、机会和资源，打破“常规做法”的力量并进一步发展。
在现代社会的工业化、技术化进程不断深入的背景下，ESTJ工程家们正成为现代企业的中坚力量。在职场中，他们发挥着重要的作用，但是也需要不断提升自己的知识和素养，以满足职场需求和面对挑战。希望这篇文章能够对ESTJ工程家有所启发和帮助。