MBTI性格类型理论是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯于20世纪40年代开始创立的，它被广泛运用于个人职业规划、人际关系、团队建设等方面。MBTI性格类型共分为16种，每一种类型代表了一个人内在的行为偏好和认知方式。其中，ENTP和ESTJ是两种截然不同的类型。本文将从多个角度深入探究这两种性格类型，并给出相关搜索词，帮助读者全面了解MBTI性格类型。
ENTP（营销员）：灵活、创新、适应力强
ENTP是指外向、直观、思维、感觉类型中的一类人，他们的主要特点是想法多、独创力强，往往喜欢挑战传统，追求创造性的思考和打破条条框框的规则。他们开朗、幽默，口才流利、机智，天生的谈判能力和领导才华使他们往往成为团队和社交活动中的佼佼者。
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ENTP职业：企业家、营销专家
由于ENTP善于凭借灵感和创造力找到商机和独特的市场定位，许多ENTP性格的人物都担任着高层管理和商业领袖的重要角色。他们能够灵活地应对各种变化，从而在不断变化的商业环境中获得成功。
经典代表：乔布斯、富兰克林·罗斯福、巴菲特
ESTJ（监督者）：务实、负责、传统
ESTJ是指外向、感觉、思考、评估类型中的一种人，他们的行为和决策更多地受到事实和经验的影响，非常重视组织纪律和规则，喜欢按部就班地推进工作。他们通常为人诚实、得体、富于同情心，以清晰的逻辑处理复杂问题，愿意全心全意地为他们认为正确的事情付出。
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ESTJ职业：管理人员、ZZ家
ESTJ的人天生具有领导才华和权威气质，往往能够在组织或ZZ领域中发挥出色的作用。他们对事情尤为负责任，注重道德义务和社会责任感。由于他们通常擅长组织和管理，许多高级管理人员、ZZ家、教师和警察都是ESTJ类型。
经典代表：安德鲁·卡内基、丽贝卡·葛兰姆、詹姆斯·布利雅特
ENTP与ESTJ：截然不同的性格类型
从ENTP到ESTJ，两种性格类型均代表了一种非常强烈的行为和思考偏好，其之间的区别，是MBTI性格理论中最为显著和截然不同的两种类型之一。
首先，ENTP和ESTJ拥有截然不同的思维方式。ENTP性格人倾向于享受新奇和刺激，他们更愿意去冒险尝试，偏爱追求诸如创新、突破、变革等思维方向。而ESTJ的人则更关注实用性和取得成功的成本效益关系，他们愿意按部就班地推进工作，遵守传统规则和程序。
其次，ENTP和ESTJ在处事风格上存在差异。ENTP性格的人通常很自信，乐于尝试各种不同的方法以找到最有效的解决方案，决策时更多地依赖于自己的直觉和想象力。而ESTJ的人则更倾向于对已知的信息进行评估，倾向于选择那些被大多数人认为是正确的方法来处理问题。
最后，在职业规划方面，ENTP和ESTJ也有着截然不同的趋向。ENTP的人天生具有敏锐的商业直觉和创新思维，往往适合从事高风险、高回报的创业项目，或是在营销和品牌领域发挥强大的创造力。而ESTJ的人则非常适合从事高度组织化和实质性工作，在政府部门、大企业和组织中可以获得快速晋升。
综合而言，MBTI性格类型中每一种类型均代表了一种独特的思想和行为模式。通过了解ENTP和ESTJ这两种截然不同的类型，我们可以更好地理解和适应人际关系，接纳不同的思考方式和生活态度，更好地发掘自己的潜力。