MBTI全称为Myers-Briggs Type Indicator，是世界上最著名的人格测评工具之一。MBTI利用约定俗成的二十项永久性人格特质进行测试，将个体的人格特质归为16种类型。
ESTJ是MBTI中的一种人格类型，即在4个维度（外向vs内向，感觉vs直觉，思考vs情感，判断vs知觉）上均倾向于外向、感觉、思考和判断的人格类型，也称“管理者”，主导能力强、做事有条理、注重实际、善于推销和组织等特质在这一类型中较为突出。
1. 实际面向：ESTJ能够意识到实际需要，并能够迅速地对当前的形势做出反应，以享受实惠。
2. 易于组织：作为多行业工作的人，ESTJ可以带领团队完成任务。
3. 勤奋努力：他们往往保持高度的动力和满意度来完成任务。他们的专注力和注意力使他们能够更快地进展。
4. 对细节的关注：ESTJ善于关注细节，能够精确地决策。
5. 操纵能力：ESTJ性格倾向于指责和操纵，使他们较易成为领袖，并带领组织成为生产力强的单位。
1. 缺乏情感共鸣：ESTJ更容易从商业角度分析事情问题，但难以从人情角度考虑，难以与人建立良好的人际关系。
2. 过度自信：ESTJ认为自己是正确的，有时可能在错误的路上坚持走下去，造成不必要的损失。
3. 控制欲过强：ESTJ有时可能会过度控制事物，影响团队合作氛围。
4. 容易忽视变通：ESTJ比较倾向于按照先前形成的理念做事，如果遇到新颖的问题，不能很好地进入且发挥自己的潜能。
ESTJ类型喜欢负责任、有秩序的工作，他们并喜欢有固定的计划安排。在企业中，ESTJ适合从事经理、官僚等需要决策、规划和教育训练的领导岗位；也倾向于从差错中提取有效教训，利用这些教训进行管理和组织。ESTJ在政府方面的职业也很突出，如警察、军人、检查员、官员等。
1. 乔治华盛顿是一个具有表率效应的军人和ZZ家，他是第一位美国总统，对美国建立起不朽的功勋。华盛顿（外向型+判断型）性格追求极致，并始终坚持自己的原则。
2. 约翰普卢姆博担任过美国财政部长和总统，曾领导美国从20世纪初到70年代的变革，在他的带领下经济发展迅猛。普卢姆博（外向型+思考型）性格能够清晰地分析市场动向，作出明智的判断并且准确地执行自己的方案。
ESTJ人格类型具有突出的组织能力和商业头脑，能够成为较好的企业管理者、还是ZZ家。但也需要不断改进自己，学会从情感角度考虑事物，快速适应新的问题。