MBTI理论将人们的性格分为16种类型，其中，ESTJ和ENTJ都属于“管家型”人格，具有强大的组织和领导能力。他们这两者之间的差别在于思考方式上有所不同。在本文中，我们将分析ESTJ和ENTJ的行为和思维特征以及它们之间的区别。
ESTJ（坚定不移）
ESTJ是一种极具实效的人格类型。他们通常非常坚定、谨慎并且喜欢按部就班地完成任务。ESTJ偏重于实践性，他们会致力于寻找现实解决问题的方法。ESTJ重视自己的责任感，并且非常喜欢掌握决策权。
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ENTJ（天生领袖）
与ESTJ相比，ENTJ更注重掌握情境而不是事实。他们往往对内心的感觉和直觉更加敏锐，并且是天生的领袖。ENTJ强调自己的目标取向，喜欢培养并运用自己的才能，他们很可能追求权力和地位，并能够将这些因素用于帮助实现自己的目标。
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ESTJ和ENTJ概述
ESTJ和ENTJ是两种极具实效性和决策性的人格类型。虽然这两个类型有许多相似之处，但是它们之间的一个主要区别是思考方式上的不同。
ESTJ更注重现实和实际，强调他们负责的领域并且喜欢权力，而ENTJ则更注重目标和情境，强调自己的领导才能并且倾向于追求更高的地位和权力。
ESTJ和ENTJ的共同特征：
- 坚定
- 决策力强
- 适应力强
- 领导能力强
差异特征：
- ESTJ注重实际和现实问题，ENTJ注重目标和情境。
- ESTJ善于运用知识和信息，ENTJ善于创新。
- ESTJ更关注过去和现在，ENTJ关注未来和远见。
- ESTJ更注重个人的责任和权力，ENTJ更专注于大局和团队。
ESTJ和ENTJ能获得成功的共同点包括目标或理念的坚定，热爱安排事物且擅长领导他人，善于处理紧急情况。ESTJ更注重实践性知识，常常称之为“行动者”，而ENTJ则更关注形势和关系，涉及他们的许多情感方面。
成功案例
乔治·W·布什（ENTJ）
在美国历史上，乔治·W·布什是一位非常成功的领导人。他在任期间成功地发展了新的经济和社会政策，对外政策和国内经济政策的制定都具有很大贡献。
布什被认为是一个决策迅速、思维敏捷的领导者，也是一个卓越的组织者和推销者。他的才能使他成为一个优秀的决策者，并使他在ZZ中心获得声望。
马克·卢克塞尔（ESTJ）
马克·卢克塞尔是现代文化中最引人注目的成功案例之一。他的领导力和创意能力被许多人所钦佩。虽然他没有接受过大学教育，但他用自己的能力担任了许多事业，并获得了特别的认可。
卢克塞尔注重实际行动。他为人处事实际、讲究协调和组织，这些特点都让他成为一个成就突出的领导者。他的好评证明了他的实力和思想贡献。
ESTJ和ENTJ是非常成功的人格类型。虽然它们有许多共同点，但其思考方式有差异性。了解这些差异可以帮助我们更好地理解与处理不同情况下的问题。
ESTJ通常善于将已知事实整合成体系，为特定目标制定计划并站在权力中心坚定执行。而ENTJ则闪耀着创意与创新，并且还能够审时度势，预测未来趋势，因此也很擅长预见风险并应对挑战。
不论你是个ESTJ还是ENTJ，成功的关键在于找到自己最有利的领域，并善于看到一个组织或团队的大局和战略方向。同时，具备灵活性和对身边不同性格的人的敬畏心也是非常重要的。希望您通过本文，更好地开拓适合自己的方向。