MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种用于确定人格类型的心理学测试，它将个体分类为四个维度：外向vs内向、感性vs直觉、思考vs情感以及判断vs知觉。不同的维度组合出16种人格类型。
本文将讨论ESTJ和INTJ这两种人格类型之间的差异和联系。ESTJ代表外向、感性、思考和判断，常被称为“监管者”；INTJ代表内向、直觉、思考和判断，常被称为“智者”。
性格差异
首先，ESTJ与INTJ在主导认知功能上存在很大的差异。ESTJ的主导认知功能是外部情境下的逻辑推断和因果关系，而INTJ则是对内部图像和抽象概念的推理和预测。这意味着ESTJ更多地关注面对面的现实和具体的细节，而INTJ则更多地关注未来的可能和受干扰的因素。
此外，ESTJ倾向于遵循权威、社会规范和传统，在生活中非常注重准时、规律和秩序。而INTJ则倾向于怀疑传统，更加自主地思考和决策，他们对规范和传统的看法更多是理论化而非实践化。
行为表现差异
ESTJ倾向于更具有社交意识和外向性格，他们喜欢与人交往并且在压力下表现得果断和稳健。因此，他们通常能够在工作和社交场合中发挥领导力。相反，在社交场合中，INTJ往往会感到不自在，更关心思维问题而非人际关系。
ESTJ还有一个明显的特点是更加注重经验和实际知识。他们善于处理现实情况，并往往更加务实和实用主义。 INTJ则倾向于把注意力放在战略规划和未来规划上，这使他们在科研、科技领域等方面表现出色，也能够让他们在商业环境中表现出高超的洞察力。
职业选择差异
ESTJ最适合从事管理领域的职业，例如行政管理、财务管理和人力资源管理等职业。他们擅长监督团队和组织，并能够管理资源和预算以达成公司目标。在ZZ、金融或非营利组织中，他们广泛被认为是可靠和高有效的职业人才。
INTJ最适合从事研究、科技、工程和战略规划领域的职业。他们通常有很强的创造力，并能够以长远的视野设计和执行复杂的计划。他们也善于分析信息和理解复杂的系统，并在这些行业中表现出色。
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ESTJ和INTJ之间有许多显著的差异和共同点。ESTJ更倾向于关注实际和经验方面，注重工作和社交层面的表现，在管理和监督方面具有优势。INTJ更倾向于理论化推断和未来计划上，表现出色的领域包括科学、技术、研究和战略规划等行业。虽然这两个人格类型存在性格和职业选择差异，但这并不意味着他们不能成功地协同工作或成为生活伙伴。有意识地了解自己的人格类型和了解别人的人格类型可能有助于建立积极的沟通和团队协作，最终达到共同的目标。