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作为一名管理者和组织者，ESTJ-a需要一定的顺序、规则和效率来保证工作顺利进行。他们喜欢把事情涉及到明确的目标和计划，以此来保证团队的合作和高效率。以下是estj-a喜欢哪种的拓展：
1. 顺序
在工作和生活中，estj-a非常看重顺序和有序性。他们喜欢一切都有个明确的规划，跟随这个规划去执行工作和生活中的各个方面。如果有进度或者排期上的延误出现，他们会立即采取补救措施，尝试把原计划中的所需延迟降到最低。比如，当一家公司招聘新员工时，estj-a会注重每个环节的完成时间，同时把候选人的背景资料进行整理和归档，并制定一个清晰的新员工培训计划。
2. 规则
与顺序一样，规则和制度也是estj-a生命中非常重要的一部分。他们很清楚，只有事先确定、并遵守仔细制定好的规则，才能顺利完成任务，得到团队的支持和认可。例如，一家金融机构需要确保遵循法律法规和行业标准以确保资金的安全，而estj-a会不断推动公司成立内部合规小组，并制定相关规章制度，以确保每个人都了解和遵守行为规范。
3. 效率
estj-a非常擅长做出迅速的决策并将工作落地实施，即使在有限的时间内。他们为了达到最后的目标，会不断寻找简化流程和缩短时间的方式。对于这类人来说，效率和结果是最重要的。例如，在销售工作中，estj-a有时会不断优化销售流程和方法，以缩短客户与销售团队之间的时间，从而为公司赚取更多的收益。
在职场中，estj-a通常对结果非常执着，并且不惜付出任何代价去达到自己的目标，因为他们相信通过不断的提高效率来带领团队达成目标会是个正确的选择。同时，尊重顺序和规则也让他们在职场上表现得非常出色，因为他们非常理性、务实并易于掌控。