搜索词：ESTJ自私、estj懒惰、estj愚蠢、estj工作狂、estj粗暴
MBTI是一种流行的性格类型诊断工具，以心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯-迈尔斯的命名而得名。其中estj是指外向、实际、理性和组织能力强的人。然而，这些特质在某些情况下可能变成了丑陋的本质，让我们来探讨一下estj自私愚蠢的表现。
一、estj的自私本质
首先，estj经常专注于自己的利益和好处，他们喜欢从事与他们自己的道德言论相一致的活动，这显然是出于自我利益和自我保护的需要。虽然这种行为在某些背景下是必要的，比如在商业领域，但当行为不吸引公众眼球时，他们很容易忽略和忘记承担社区和团队的责任。
例如，一位医生因为自己的时间和利润最大化而选择不参加邻里活动或志愿工作，这绝对是一种自私和固执的行为。而另一方面，他们可能会在朋友圈中表现得非常慷慨和支持性。
二、estj的愚蠢表现
另外，estj也算不上特别聪明或有才华。他们大多数时间都是基于规则、传统和惯例行事，不是创造力大师，也不擅长采取非实证策略来解决问题。这种“墨守成规”导致他们只考虑许多人所认可的常规教育和职业领域。在进行新的学问知识的学习或挑战性的时候，他们的思想和行为往往是模糊和错乱的。
例如，在处理新的经济问题或技术资料时，estj也许会感到困惑，并且不能理解逻辑。相比之下，像ISFJ或INFJ这样的类型，可能更灵活地应对良好的创新创意。而如网易CEO丁磊这样的estj成功人士，本质上还是依靠公司顾问专业知识的。
三、estj的粗暴行为
此外，estj还容易出现粗暴行为。每当他们感到生气和受挫时，就会表现出咄咄逼人的风格，他们可能会为自己的利益而斗争，而不顾及他人的处境。
例如，如果一个团队需要合作完成某项任务，在实现我们的共同目标时，estj因自我方案的差异和不同意见而拒绝完全支持，这种行为会对团队造成很大的伤害。他显然不关心他人的利益和反对意见。如果许多领导者有类似的行为，他们自然会失去对团队的信赖和共同目标。而与之相比，如果一个领袖能够领导自己的团队，听取所有人的实现、进行批判性的思想分析和理性的批评，那么该团队将更加协同，产生出更好的效果。要实现这一点，可能需要模仿像INFP这样不偏不倚、灵活变通的人。也许应该去试试那些可以帮助我们获得更多理解的方法，比如学习不同人这本书。
estj自私愚蠢并不是MBTI性格中必须存在的较差特征，但它们在某些情况下有可能会发挥作用，影响个人和团队的生产力。如果认真思考一下，并采取相应的行动，estj还是可以变得更具协作性并更成功。