MBTI是一种心理学理论，可以解释人们在生活和工作中的行为方式和决策风格等。其中常见的两种类型是ESTJ和ESTP，这两种类型在一些方面相似，但在另一些方面则有很大的不同。本文将分析ESTJ和ESTP的性格特点、区别，让读者更好地了解这两种类型。
一、ESTJ的性格特点
1. 坚定不移：ESTJ通常对自己的看法和决策非常自信，他们始终坚持自己的想法，并且坚定不移地追求目标。
2. 秩序有序：ESTJ非常喜欢秩序和有序的环境，这也是他们取得成功的重要因素之一。他们擅长组织规划，着重细节和按时完成任务。
3. 经验丰富：ESTJ善于利用自己的经验来面对问题，他们拥有广泛的知识和技能，很少被意想不到的事情打乱节奏。
二、ESTP的性格特点
1. 行动力强：ESTP性格热情开朗，喜欢尝试新的事物，行动力极强。他们具有很强的逻辑思维能力，在压力下表现优秀。
2. 快速变化：ESTP性格喜欢变化，不喜欢受到约束和限制，常常不按照规章制度行事。他们喜欢与人交往，并且擅长发掘机会。
3. 直觉敏锐：ESTP经常凭直觉行事，具有非常敏锐的观察力，擅长分析事情背后的本质。这使得他们在决策时显得更加自信和果断。
三、ESTJ与ESTP的区别
1. 行动方式不同
ESTJ注重步骤和计划，他们希望任务能够按照既定计划完成，因此需要时间进行考虑和组织。而ESTP则更注重事态的快速发展和解决问题，他们倾向于做出更加快速的决策。
2. 目标不同
ESTJ更注重长期的稳定和安全，对于规章制度的遵守十分认真，希望保持环境的秩序和和谐。而ESTP则更加注重机会和快速的利益，他们喜欢节奏快速的工作环境，并且更具有冒险精神。
3. 看待冲突的方式不同
ESTJ非常重视公正和传统价值，善于找到共同点，而ESTP则更注重自己的利益和权益，处事更加果断。当面临冲突时，ESTJ更多是希望通过协调和妥协来解决问题，而ESTP则更倾向于采取直接行动来解决问题。
四、
ESTJ和ESTP都是非常优秀的人才，他们在不同的场合下有着不同的表现。ESTJ通常更适合事业稳定性较强的职位，例如政府机构或银行等行业；而ESTP则更适合创业和销售等领域，这些工作通常需要快速反应和果断决策。通过了解这两种类型的性格特点和优劣势，我们可以更好地理解他们，从而在招聘和团队建设中更好地选拔和配置优秀人才。