在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）理论中，ESTJ是指外向、实际、逻辑、组织化的人格类型。与之相关联的，是estj作为“老板”和“监管者”的角色定位。但是，究竟estj是不是老虎型呢？下面我们一起来探讨这个问题。
（MBTI分类及说明）
首先，我们可以从MBTI分类的角度来看待estj是不是老虎型。MBTI理论将人格类型分为16种，分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。每一种类型都有不同的特点和行为模式。按照此分类，estj属于外向（E）、感觉（S）、思维（T）、判断（J）四个维度，其中J表示判断，意味着他们更倾向于和确定性。
（estj是什么类型）
既然我们已经了解了estj的性格特点，那么我们再看estj是否符合“老虎型”的定义。据说，老虎型人格是一种强势而有决策力的人格类型。他们向往有序和领导能力，并喜欢掌握局面，实现目标。他们常常在职场中呈现出明显的领导和主宰倾向，同时也会过度在意个人成就和权力。纵观estj男女，确实有许多人表现出了这些特点。他们通常都勤俭有为、事业心强、富有组织能力。在团队中，他们时常扮演领导者角色，善于规划，有效管理，颇有感染力和号召力。
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但是，这并不是说estj就一定是老虎型。如果我们仔细观察estj的性格特点，可以发现他们有一些无法被“老虎型”完全覆盖的地方。例如，虽然他们的思维极为注重实际，但却缺乏灵活性。他们很难拥抱新想法，更不愿意轻易改变自己的行为模式和习惯。这样的“固执”显然与“老虎型”的精神相抵触。再比如，estj通常都十分重视规则，非常关注守法、严格执行程序和准则。但是，这与“老虎型”的一些构想不符，例如他们可能会采取某些非常规手段来达成目标。
estj虽然在某些方面有“老虎型”的明显特点，但却又有独立的个性和特别的构想。因此，我们不能完全将其视为“老虎型”。这也证明了MBTI理论中的人格分类只是一种概括，不能承载所有的个体差异和情况。我们在研究和了解人格类型时，需要始终关注个体的多样性和不确定性。同样，对于estj，我们也应该以宽容和尊重心态去面对他们的不同之处。（estj与其他类型的联系）