MBTI是一种根据心理分析而建立的心理测评体系，在这个体系中，ESTJ（执行官）被定义成非常务实、注重细节和事件、具备极强组织能力、有强烈判断意识和果断决策能力，同时理性和务实的特质使得他们在组织资源方面十分显著。但是随着时间的推移，越来越多的人注意到ESTJ不仅仅是严厉冷酷的领导，还有温柔积极的一面。
ESTJ的温柔面
尽管ESTJ前半部分“执行官”让人们感到他们是非常强势的领导人，但是在他们的内心深处，他们可能有着一颗愿意保护身边亲人、关心家庭和朋友的心。ESTJ们坚定而有条理的态度往往是基于他们的价值观才会广泛开花，一旦建立起来，他们自然会更加温和、体贴、富有同情心，且生动活泼。
此外，ESTJ也喜欢通过实际行动来爱护他们身边的人。他们往往懂得鼓励、赞美和认可他人，这不仅是出于信念所在，还因为这是管理他们之下的团队和家庭的一种有效手段。
ESTJ的暴躁面
ESTJ的执行力和决策能力源自于极强的坚定意志和果断决心，使得他们不善于沉浸在情绪中，他们喜欢把所有的任务一件一件地解决掉。然而，在某些状况下他们会变得暴躁易怒，这主要源自于他们过分执着于任务完美和事物按照规定的流程发展，并且把这些作为衡量个人价值的标准。当他们发现一切并不是按照他们设想的发展时，可能会变得沮丧，并产生攻击性的情绪。
ESTJ在工作场合中的表现
ESTJ是迅速解决问题，定时完成任务并始终如一的厉害者，他们往往马上开展行动，严格执行计划，以节省时间和资源，最终达到预期结果。他们最适合管理规模大的公司、组织和机构，如政府、军队和国际企业。他们在这些领域中表现非常出色，因为他们具有战略管家管理风格，并善于细节和规定的管控。他们作为一名领导者，总是非常清楚自己能做什么，也能将什么交给团队完成，从而快速推进工作的进展。
ESTJ在人际关系中的表现
ESTJ 是忠诚、善于掌控局面和保护身边的人。此外，他们喜欢发送支持性的信息，如赞美和认可，并在社交方面表现非常活跃。但正如前文所提到的，他们也会变得暴躁易怒，从而惹恼周围人。当ESTJ发现某些事情不能像他们想象的那样进行时，可能会尝试去改变其它人的想法、行动乃至价值观。这可能会暴露出他们的监管面，也可能给他人带来无数烦恼和不便。
ESTJ是非常有野心和坚定的行动派，他们对规则和组织很敏锐，并善于让一些未知计划变得有条理且明了。然而，因为他们以任务和计划为核心、以心理承受能力为基础，他们在人际关系中可能会经常表现出冷漠或者暴躁。而对于那些心理更加敏感的个体而言，ESTJ或许会给他们带来坚定的目标，但也需要注意控制决策和行动的方式。