监督者（supervisor）是MBTI性格类型中的一种，简称为ESTJ，在这个类型中，女性占比约为20%左右。ESTJ类型的人性格特点很明显，喜欢控制、有组织、强迫力强、善于规划和执行等等，这些特点在职场上往往让他们更容易出现在高管层的位置中。
特点分析：
对于监督者estj女而言，她们要求自己不仅达成目标，还要做到控制、计划和组织得很好，这类特性让他们往往显得与众不同。以下是一些该类型女性的典型特征。
1. 强大的决策能力和决断力是其标志之一。他们能够据情况制定方案，并在执行过程中做出明智的决策。
2. 对工作、生活和人际关系具有责任感，并且以此为基础来领导和实施方案。无论是在公司里的领导岗位上，还是家庭中的角色扮演等方面，这个类型的女性都能胜任。
3. 善于沟通和表达自己的观点，但往往会显得过于强硬。这也是她们需要谦虚和听取别人建议的原因之一。
4. 看重规则，要求周围的人跟随规制，她们相信必须有条不紊地工作，才能带来更好的表现和成果。
职业选择：
监督者ESTJ女性格特点决定了其对管理、组织和协调等方面的工作具备一定优势，同时，她们也需要在职业选择中充分考虑自身优劣势和职场需求。以下是该类型女性适合的职业：
1. 高效经理人：监管和协调组织中的工作是其最强项，担任团队的领导和对项目流程进行规划，是她们最擅长的事情之一。
2. 行政管理人员：在具备管理能力的基础上，她们还非常擅长细致的行政管理，有能力制定和执行流程管理规范。
3. 法律工作：查找大量资料并进行阅读所需的耐心与技巧，适合此类女性敏捷处理法律文件和文件中可能出现的互相矛盾的问题。
4. 商务管理：高效管理获得财务和人力资源，是她们的优势之一，同时高效的目标制定和项目安排也是这个行业需要的能力。
注意事项：
监督者estj女性格天生有以下不足，职业选择时也要加以考虑。
1. 相信凭直觉决策是没有正式学习支持的，因此她们需要认真收集信息，并充分讨论，将其融合到工作中。
2. 控制欲强烈使她们显得较严肃，这也可能会让别人有太多不必要的负担，影响团队合作氛围，应该适当调整、放松。
3. 行事力度强，可能会显得缺乏灵活性,任何行动计划都有必要预留创新和升级的空间，为某些情况的变化做好准备。
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监督者estj女的性格特点决定了其在管理、控制、组织和计划方面具有很大优势，并且高强度工作也能得心应手，追求完美和自我提升的精神使她们天然适合担任领导。可以通过职业选型，发挥天赋之强，减少劣势之影响与局限性，取得更大的职业发展机会。