ESTJ是Myers-Briggs类型指数（MBTI）中16种人格类型之一，代表外向（E），感觉（S），思考（T），判断（J）的人格特质组合。他们注重规则、秩序、组织，经常成为组织和团队的领袖，同时也是工作中的求实者。
特点分析
在ESTJ人的眼中，生活中的每一件事情都应该有规律和秩序，这个世界需要一个稳定的指导方针。ETSJ在组织结构中工作效率往往非常高，在处理繁琐的日常事务时，他们有着良好的条理性和组织能力。别人也会感受到他们的目标感和决心，这使得他们通常会成为领导者或管理者。
1. 社交圈子较小（ESTJ朋友圈）
ESTJ人平易近人但并不热情，所以人际圈圈通常比较小。但他们与朋友之间非常稳定，他们能够忠诚地对待他们认可的人，并成为他们的长期朋友。对于那些违反规则或伦理道德的人，ESTJ会保持距离，或者直接表达他们的不满。
2. 主观意识强烈（ESTJ思考）
ESTJ更相信客观事实和经验，并且强调了解自己所处的现实环境。他们是非常实际而坚定的人，倾向于追求有用但不花哨的东西。此外，值得注意的是，ESTJ倾向于“做出正确的决定”，而不是给予太多情感的重视，因为他们更注重事实证明和逻辑公正。
3. 成功驱动（ESTJ工作)
ESTJ的工作制度和成功（以及获得尊重）紧密相连。他们会把个人生活和职业生涯深深地联系起来，因为他们的工作成就感与他们的整体幸福感密切相关。他们通常喜欢掌权，并专注于完成一个任务，然后将其视为自己的成功之一。
4. 組織能力強（ESTJ組織）
ESTJ人强调团队合作和组织能力。他们希望每个人都能在一个稳定、可预见的环境中工作。在许多情况下，这些人能够有效地领导团队，因为他们在策略和规划方面非常聪明。他们看待生活和工作都是注重条理性的，这让他们很擅长工作的组织。
拓展分析
下面从更多角度对ESTJ型人格进行拓展分析：
（工作生活平衡）ESTJ经常会陷入过度投入工作的情境，他们有时不容易预见哪些任务可能需要超出工作时间完成。 整体而言，创造一个好的“工作-生活”平衡对于ESTJ而言是至关重要的。
（ESTJ的职业）ESTJ在众多职业中都能大放异彩，如行政管理、警察或军队、医务管理、金融分析、销售经理等。 ESTJ人通常喜欢充当领导者或决策者引领团队向前发展，这可以很好地展示他们的专长，带来满足感并使他们得到认可。
（ESTJ恋爱关系）ESTJs倾向于相信传统价值观，往往会寻找安全、稳定的关系。在感情中，他们通常表达保护和关怀。同时他们也期望伴侣遵守约定，并将稳定的家庭视为最高品质。
ESTJ人格的人是典型的“工薪阶层”，他们极具责任感和公正精神，而且他们强调的规则和秩序可以让别人能够依赖和信赖他们。他们优雅而有礼，同时也是非常坚定和自信的人。作为成功的职业人，他们注重团队协作，以战胜挑战，并在困难时期稳定运转，并坚信他们所选择的道路是正途。
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