MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个用于评估人类个性特征的测试工具。其中，职场十六型人格estj（实干家型），代表了坚韧、果断、充满斗志及坚信自我等特质。在职场中，ESTJ通常是高效而坚定的领袖、考核者和组织者。
外向、逻辑、明确和实际直接是estj的基本特质，他们通常能够快速而准确地排除一般性的解决方案，直接站在目标和成果的角度思考问题。estj通常是长期规划和执行计划非常有效的人员，在他们熟悉的领域内，能够保证各项任务按时并过硬完成。他们注重细节，坚决立场的同时也会对自己下达严格的要求，并且可以说是“言出必行”。
（领导风范）：沟通领导者如何实现团队协作
对于领导而言，estj的坚定和决断是稳定和安全的关键。如果他们正在执行的计划出现棘手的问题，他们会通过分析、考虑每个问题，切实地解决问题。同时，在推广决策时，他们也常常会将其解释得清楚明了，以取悦自己的团队成员和关键利益驱动者。这些能力使得estj在领导团队和组织中非常有价值。
在实际工作中，estj在工程、制造业、政府及公共管理等领域中表现得尤为优秀。而在人际互动方面，estj通常显得较为生硬和不够富有同情心，甚至还会显得过于吝啬和自我的角度出发。
（职业洞见）：发掘实干家型的内在优势
如果你是一个estj，想要获得成功，不要害羞或拘谨。你可以自信地展示自己的优势特点，比如：
1. 你可能会偏好工程或机器操作，所以可以考虑寻找这样的职业。作为高效和细致的独当一面完成者，你可以成为重要的技术安装人员、复杂系统的一部分，并快速处理并解决每一个细节问题。
2. 你是一个快速思考和决策的人。你应该跳出自己熟悉的领域以外进行思考，并且挑战自己，使自己的专业能够更通盘并更为紧密地联系到每一个商业部门。在此方面你可以成为拥有才干且富于远见的管理者。
3. 你是偏爱重复和规范化工作的人。虽然这些特质可能在某些情况下限制了你的发展，但实际上这也体现了你的可靠性和稳定性。你应该重视这些优势，尝试将他们结合到不同领域的角色中，以此来为你的整体事业效益奠定基础。
4. 你喜欢制定计划和进度表。这正好是需要这种类型人的团队成员所缺失的地方。因此，任何具备天生的计划能力的人都应该尽自己的努力去勇敢地担起这种责任，帮助更多的团队实现合理化和高效性目标。
职场十六型人格estj一直秉承着“永不停歇、始终如一”的原则。如果你是这样一位estj，你也可以从你的强项出发，向其他人展示最好的一面。无论是充当了稳定性的定海神针，还是在拥有自信和果断的领导能力下所能发挥的巨大作用，estj的传奇生涯从未止步。