作为MBTI人格分类体系中的一种类型，ESTJ型占比在整个分类体系中处于比较常见的位置。简单来说，ESTJ型的人是非常务实、有组织性和决断力的，他们偏向用逻辑和理性去思考问题，并且喜欢把事情安排的井井有条。
那么，基于这种性格特征，我们不难想象ESTJ型的人在职场上所表现出来的优势和劣势，下面我将从性格特征、就业方向以及典型人物三个方面来探讨和分析ESTJ型的占比情况。
首先，ESTJ型的人对于规则和秩序非常看重。他们倾向于寻求有明确目标和明晰界限的工作环境，这类工作环境有利于他们在完成任务时更加高效和有条理。因此，在一些需要强调应验的职位上，如行政管理、会计审计、律师等，ESTJ型的人往往能够表现出很好的工作业绩。
其次，ESTJ型的人通常自信、果断和更加实践型。他们倾向于关注细节并会以行动来展现自己的判断和决策能力。因此，在一些需要快速做出决策的职位上，如高管、销售、领导等，ESTJ型的人通常能够很好地胜任。
ESTJ型的人通常倾向于选择那些具有一定稳定性和规则性的职业，如财务、管理、销售等。这些职业有利于ESTJ型在沟通和执行方面表现出他们的优势。
同时，ESTJ型的人也非常善于组织和规划，这使得他们在项目管理、流程控制等方面能够表现出更加突出的能力。无论是在企业还是事业单位中，ESTJ型的人往往都能够表现出稍微更好的绩效。
作为ESTJ型典型人物，有比尔·盖茨和多明戈思菲尔德等著名企业家，他们在成功创业方面展现了出色的能力和果断的决策能力。此外，像多个行业的高管人士、公务员、军队中的军官都代表着ESTJ型的优秀品质，他们在管理和领导方面都表现出了卓越的能力。
总的来说，ESTJ型的人具有非常高的效率、组织、管理能力以及决策能力，在一些规定明确、分工明确的工作环境中能够尤为突出地发挥出他们的个人特质。如果你是一个ESTJ型人，就要认真探索一下自己擅长的领域，并选择符合自身特点的职业路径。