“成功”二字对于职场性格estj而言是至高无上的追求。一个做事不力、放任自流的人，肯定不能成为一个为公司以及自己带来收益的好员工。但一个目光短浅、不知分寸和紊乱的人也会给公司带来麻烦。成为一个职场性格ESTJ，必须有极佳的执行力和组织管理能力。本文将从以下三个方面详细介绍职场性格estj——为成功而生。
一、什么是职场性格estj
MBTI中，职场性格estj表示“外倾、实感、思考、判断”这四个心理特征中所表现出的类型。信奉着自己的规则，完美地执行他们的职业蓝图，对于那些愿意吸取他们丰富经验的人，他们非常乐于给予帮助和支持。
与此同时，职场性格estj总是认真对待工作，遵守规则，并追求最终的成功，他们善于整理信息，使得头绪清晰。善于从中取舍，并用最明智的方法去解决问题。性格稳健，能够理智平衡地看待问题，一步步迈向自己所追求的目标。
二、职场性格estj的主要特征
1. 组织管理能力高：作为一名职场性格estj，他们会设定目标，并按计划去执行。可以预测到可能发生的难题，并且制定对策来解决问题。他们非常擅长引领管理，善于协调下属。
2. 认真负责：职场性格estj是非常踏实肯干的，懂得遵守规则，非常努力工作，具有杰出的工作道德。在工作中，他们表现出色，具备非常强的工作热情和投入度，吸引团队成员的共同支持。
3. 最佳者和组织者：职场性格estj是天生的优秀组织者，懂得摆脱繁琐的细节，把事情放在应该摆在的位置上。他们擅长规划，和制定出最佳的解决方案。
4. 善于分配工作：职场性格estj也擅长分配任务，并激励团队成员朝着一个目标努力。他们的语言直接明了，因此很容易建立团队合作氛围。
5. 受到尊敬：被职场性格estj尊重及喜爱的是，他们不仅仅有着强大的管理能力，还会把周围的每个人视为与自己同等重要或重要的资源。
6. 不擅长自由裁量权：职场性格estj对他们所负责的事务非常小心谨慎，常常遵循所给定的规则，不喜欢在工作中承担过多的风险和自由裁量权。
三、职场性格estj引起困扰的特征
1. 抵制与变革相结合的新方法：职场性格estj倾向于遵循惯例，并且会感到在许多情况下，创新方案并不实用或可能会带来无畏的变化。这可能会导致他们挑选传统、安全可靠的方法，而错失某些潜在的好机会。
2. 缺乏灵活性：职场性格estj极度专注于自己的任务，忽视了外部环境的变化。当一些意想不到的事态出现时，他们的判断力难免会受到影响。
3. 看不见他人的想法：职场性格estj是非常优秀的处理者和组织者。然而，由于他们过分专注于完成手头任务，很难看到团队其他成员表达出的观点或想法。
4. 控制癖：在完成任务时，职场性格estj希望保持绝对的控制，这意味着会选择同时参与每一个环节，从而把事情做得完美。然而，有时这会妨碍团队其他成员的自由发挥。
职场性格estj的管理能力、组织能力、责任感以及团队合作能力都非常强。但是，在特定情况下，他们的缺点可能会对他们的工作产生负面影响。因此，在工作中，职场性格estj需要留意自己的缺陷，不断打磨自己的软实力，并且结合个人的优势不断开拓进步道路。