ESTJ是较为常见的一种人格类型，其特点包括实际、果断、有条理和组织能力强。这些优势使得ESTJ型的人在许多领域都具有不小的竞争力，但是如何更好地发挥这些优势呢？以下是一些建议：
ESTJ型的人非常重视经验和实际结果，在决策时不会被情绪所左右。但正因为如此，ESTJ型也容易忽略对信息的批判性思考。当面对问题时，不妨试着提出反方意见，考虑问题的多个角度。只有这样，才能避免片面的决策。百度下拉搜索词：“ESTJ型女生”、“estj型性格”、“estj型老板”
ESTJ型的人很擅长组织和计划，因此在管理团队方面他们非常有天赋。不仅如此，ESTJ型的人还能明确分工，并为成员制定可行的目标和计划，提高团队的运营效率。但是，ESTJ型的人也容易忽略员工个体差异。因此，在管理时要尽量考虑到每个成员的特点，合理地配置任务和相应的激励措施。百度下拉搜索词：“estj型领导风格”、“estj型老板优势”、“estj型职业选择”
虽然ESTJ型的人以实际和经验为导向，但是在生活中也需要发展自我意识。有时候ESTJ型的人会过度关注安全和稳定，忽略了个体的需求和潜在机会。因此，学习自我反思、尝试新鲜事物和开放心态，这些都有利于发展更为全面的个人潜能。百度下拉搜索词：“estj型婚恋”、“estj型职业发展”、“estj型自我认识”
ESTJ型的人通常比较理性和务实，但是在建立社交网络方面也非常重要。密切的人际关系对于个人的发展和职场前景影响很大，因此要注意建立良好的社交网络。百度下拉搜索词：“estj型朋友”、“estj型恋爱观”、“estj型社交技巧”
ESTJ型的人天生擅长团队管理和任务分配，但是在与他人合作方面需要注意舆论和意见分歧。在团队合作时，尽量采用公正、开放的沟通方式，提高成员间的合作意愿和积极性。百度下拉搜索词：“estj型跟其他性格合作”、“estj型合作技巧”、“estj型领导力”
ESTJ型的人具有很多优秀的品质和能力，但是也要意识到自身的不足和待提高的方面，才能全面地发挥个人优势，达到更好的个人和职业成就。