ESTJ是MBTI人格类型中，比较典型的分属于“控制力量”这一倾向的人格类型。如果你在MBTI测试结果中，发现自己分属于ESTJ，那么以控制、管理和组织为主导的生活方式，可能就是你热爱且擅长的领域。下面，我们将从不同的角度来深入探讨测试ESTJ所涉及到的方面。
1. ESTJ的定义和基本特征
ESTJ是一种实用、务实、具有强烈责任感、注重传统的人格类型。这些人常常具有以下特征：
- 坚定不移、果断而且富有自信。
- 他们看待生活的方式倾向于现实、面向未来，往往思路清晰，意志坚定，做事决策迅速。
- 将事物井然有序地排列起来，意识到自己对于工作流程坚持者及明确者的态度。
- 善于管理时间、项目和资源，乐于做组织和规划方面的工作。
- 他们与人相处时显得严肃正经，思维逻辑严密，对于服从和职责的认真贯彻。
- 通常不善于表达情感，很少自我揭露，但对于他们重要的人事物却能表现出关心和支持，而且为了维护家庭、团队或组织的利益，愿意发起争议，争取权威和管理下属。
2. 测试ESTJ方面的搜索关键词
在搜索测试ESTJ方面的相关内容时，百度下拉搜索常用的关键词有：
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- ESTJ和其他人格类型之间的差异
- ESTJ与外向性格的比较
- ESTJ工作方式及管理方法
- ESTJ的特征和优缺点
- ESTJ如何与其他人格类型相处
- ESTJ与家庭和职业生活的平衡
通过这些搜索关键词，可以更加深入地了解测试ESTJ和相关的主题。
3. ESTJ最适合的职业
ESTJ通常是有效率的、组织和执行力强的人，他们擅长执行任务，管理团队，并制定具有挑战性的目标。大多数ESTJ选择以下职业：
- 企业高管
- 法官
- 律师
- 行政助理
- 会计师
- 投资银行家
- 实习师医师和专业人员
正如我们所见，ESTJ通常是高层次管理者。他们在承担项目、任务和职责方面能够胜任得非常好。此外，他们的角色也是控制中心、决策者和执行者，因为这些人格类型有着高度的目标且能快速做出决策。
4. 与其他人格类型相处
尽管ESTJ具有很多优点，但并不意味着他们没有缺点。当他们的思路与其他人格类型不协调时，会引发一些问题。比如：
- ESTJ和INFP相处：INFP的机智灵活、感性顶天，与比较注重客观事实的ESTJ并不擦肩而过。
- ESTJ和ENFJ相处：虽然两种类型都有共同特征(如责任感、坚定、合作及善于人际交往), 但两人都习惯掌控局面，因此可能存在领导欲冲突。
- ESTJ和ESFP相处：ESFP通常更加关注当前环境，因此两人的方法及价值观可能相距甚远。
5. ESTJ的领导风格
在管辖下的团队或组织中，ESTJ通常拥有以下管理特点：
- 强烈的愿景确定性，能够设定清晰的目标并为员工提供具体的方向。
- 擅长管理时间、项目和人员，利用团队中成员的优势，做出清晰可行的决策。
- 他们善于统筹各种因素，包括时间、金钱和人员，从而更加专注于项目和目标。
- ESTJ给予员工重要的权力，并赋予他们高度的责任感。
- ESTJ有可能被描述为散漫的人，但这并不意味着他们不注重细节。
6. ESTJ的优缺点
ESTJ人格类型的优点：
- 高效率的执行力
- 强烈的ZZ意识
- 制定下级任务和目标的能力强
- 高度的生产力
- 思路整洁且场完的组织
ESTJ人格类型的缺点：
- 过分依赖规则
- 缺乏灵活性，无法适应新的变化或未知的情况
- 对情感式的反馈缺乏敏感和同情心
- 可能由于缺乏休息故事而忽视个人健康
- 不容易信任他人,难以简单地放开心态
7.
ESTJ是实用、务实、具有自信的、有着强烈责任感的人。他们能够成为优秀的管理者和领导者，擅长于掌控局面，在确定性比较高的任务中非常有效。但是，他们的刚性思维、对新颖事物适应性不佳、情感反馈麻烦等缺点也制约了他们的发展。因此，在接下来的职业发展或个人生活中，针对性地补充一些敏感性和灵活性方面的能力，将可以让他们不断获得更多的成功。