MBTI指的是Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于心理学理论的人格类型测试方法。其中ESTJ类型代表了外倾、感觉、思考、判断四个维度的人格特点。而如果此人还是一个双子座的男性，会有哪些不同之处呢？
第一部分：ESTJ的人格特点
ESTJ在MBTI测试中是“监督者”的代表，这种类型喜欢秩序、规律和纪律，对于时间和工作的安排非常严格。他们喜欢有明确的目标和计划，并能有效地实现它们。ESTJ类型的人也非常注重传统和规则，认为这些东西对于社会秩序和合理运作至关重要。此外，ESTJ类型的人通常具有强烈的责任心和决断力，善于组织、领导和掌控。
第二部分：双子座的人格特点
双子座的男性通常非常机智、灵活和好奇心强，他们喜欢追求新鲜、刺激和变化。由于双子座的人总是有太多的好奇心和兴趣，所以他们常常无法集中精力去做一件事情，有时候显得比较浮躁和散漫。但他们的机智、幽默和口才很好，能够很好地与人交流。
第三部分：双子ESTJ男的融合特点
将ESTJ类型和双子座男性的特点结合在一起，我们可以得到一个非常独特的人格类型。由于ESTJ和双子座各自的特点存在较大的差异，双子ESTJ男往往表现出很强的互补性。ESTJ喜欢秩序、规律和纪律，而双子座则喜欢变化、新鲜和刺激，这两者相互并存，在实际生活中双子ESTJ男也常会表现出简单明了且不失灵活性的思考方式。他们能够很好地领导和掌控身边的人，同样也能很好地管理自己紊乱的动向。
第四部分：双子ESTJ男的职业规划
在职业规划方面，双子ESTJ男可以将自己的优点发挥到极致。ESTJ类型的人往往适合从事顾问、经理、会计师等需要组织管控能力的职业。而双子座的人通常有较好的口才和交际能力，更适合从事销售、公关、市场营销等需要人际交流能力的职业。双子ESTJ男如果能将这两点结合起来，很可能会成为一个成功的项目经理或者是团队领袖。
双子ESTJ男的人格特点既保留了ESTJ和双子座各自的优点，又在某种程度上透过互补性而进一步凸显出强项。对于这样一类人，关键在于能够找到一个既能够在组织和管理中施展才华，又不失创造力和灵活性的工作。只有找对了方向，发挥才智，才能让自己的职业规划变得更加顺畅。