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ESTJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的16种人格类型之一，他们常被描述为踏实可靠、天生领导者，以及决策坚定、自信无比。但实际上，ESTJ也具有很强的进攻性，下面将从不同角度来论述这个特点。
像所有“J型”人格类型一样，ESTJ也是一个需要支配环境和控制局面的人。他们有明确的判断标准和行动计划，不喜欢拖延和无规则的事物。他们喜欢早日做出决定，并全力以赴地执行。因此在职场中，ESTJ会抢占主动权，争取更多资源和机会。同样的，在家庭和社交生活中，他们也会充当领导者的角色。
ESTJ不善于犹豫和优柔寡断，他们将决策作为自己的职责，并且快速采取行动。这种“不屈不挠”的性格使他们成为绝佳的管理者和领导者。他们也非常好胜，会通过尽最大努力来争取胜利。因此，在竞争激烈的环境中，ESTJ会表现出执着、坚定和无与伦比的努力。
ESTJ非常重视事实、逻辑和规则，他们喜欢用可证明的事实和数据做出决策。这种习惯使他们在执行任务时非常细致、认真和可靠。同时，他们也会直截了当地指出别人的错误或错误的行动，这是他们态度决定的结果。在工作中，ESTJ会详细地计划、准备和执行任务，从而赢得接班人，获得更多的机会。
虽然ESTJ是一个很有爱心、关心他人的人，但他们也具有强烈的进攻性。他们非常自信、好胜，有很强的掌控欲，总是竭尽全力争取胜利。因为他们具有这些特质，他们通常是很好的管理者、领导者和战略性地思考人才。
在目前职场中，ESTJ人格类型的员工经常被招聘人员看好，尤其是需要非常认真细致地工作时 ( 工程项目、财务、政府法规)。因为它们的稳健、严谨，并且具有很好的计划和我执导向能力。本着对别人的高标准和对自己的强制性要求，ESTJ也能够帮助组织取得更大的成功。