在MBTI性格类型学中，ESTJ和ISFJ都属于守护者类型，但是在细节方面上略有不同：ESTJ为管理型人才，ISFJ则为守序稳定型人才。本文将从多个方面分析这两种类型的共性和区别。
一、概述
ESTJ是Extraversion(外向)、Sensing(感性)、Thinking(思考)、Judging(判断)的缩写，其代表人物是乔伊·特里巴尼（Joey Tribbiani）；而ISFJ代表Introversion(内向)、Sensing(感性)、Feeling(情感)、Judging(判断)，其代表人物是珍妮弗·宝莉（Jennifer Porli）。
ESTJ和ISFJ最大的共性是都处于MBTI的Sensing与Judging 的维度上，这意味着他们倾向于关注现实，并以稳定、直截了当和坚定的方式处理问题。管理型人才ESTJ更侧重于领导和管理，而守序稳定型人才ISFJ则更多地体现出忠诚、可靠和关心他人的特质。
二、工作风格
我们先来看ESTJ，作为管理型人才，他们善于设计和执行长期计划，善于处理复杂的问题，通常在团队管理或领导方面表现出色。ESTJ人士做事情统筹得非常好，能够善于利用他们的强项来获得成功。他们对细节非常关注，通胀审查数据、制定目标、采取措施等方面都十分严谨，所以他们常被聘用到高层领导岗位。
而ISFJ则更适合执行和维护较为简单的任务。他们会按照规章制度的要求去执行工作任务，并会担任成员之间冲突的调解角色。ISFJ人士会专注于确保工作顺利进行和团队稳定，但可能过于拘泥于细节而忽略大局。不过在教育、医疗、社会福利和其他社区组织等服务性行业中，ISFJ则更容易获得成功。
三、人际交往
ESTJ天生懒得隐瞒自己，比较直率，甚至会显得耿直，因此与其他人相处时可能毫不客气地表达自己的意见。他们常常被证明是成功的商人和ZZ家，因为他们知道确定目标，追求结果，有自信，而且善于把握商机。ESTJ会首先考虑组织的利益。在使用权力和影响力时，他们通常是果断、高效的。
而ISFJ则通常具有强烈的家庭观念，并关注身边人的情感需求，比较温柔，会很好地类比照顾别人的生理、情感和心理方面的需求。ISFJ善于与同性别人沟通，其关怀性强于作为领导角色的女性，因为他们关注家庭生活、朋友和健康。因此，ISFJ可能更适合社交和人际交往方面需要关心他人的职业领域，像医护、工会组织、服务业等。
四、处理时间的方式
对于管理型人才ESTJ，时间管理是必要技能之一，他们会制定和遵守时间表。因为相信规划是成功的关键，如果你看到一个整齐的桌子或一个更新的日志，那么他们就得到了自己工作中创造性的一部分。 ESTJ通常按照逐步推进的计划去完成任务可以提高效率。凭借他们的目标取向和内驱力，管理型人才的工作效率很高，而且当一项任务完成时，会马上开始着手下一个任务。
而ISFJ通常不太喜欢处理时间规划，也不习惯手机号码、地址等信息的变化，但他们对纪律和制度很敏感。在这方面他们可能不像ESTJ那么高效，但他们会遵循过去熟悉的方法进行工作，以确保事物按计划进行。虽然ISFJ不大擅长规划工作，但他们会从周围环境中获取信息并适应它们。
五、
ESTJ和ISFJ都是守护者类型的代表人物，他们在决策和规划方面显得更积极，而且非常勇于承担责任，但其性格差异有所体现—— ESTJ是管理型人才，具备良好的领导能力和长远规划的能力，更适合考虑项目设计和团队协作；ISFJ则是守序稳定型人才，用足文书条例资源规范事务，并注意细节和关心他人的情感需求。在工作场所，ESTJ和ISFJ可以共同取得成功，只要他们意识到彼此的优点并相互支持，就可以打造一个成功的团队。