ESTJ是MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）16种人格类型中的一种，其中E代表外向（Extraversion），S代表感觉（Sensing），T代表思维（Thinking），J代表判断（Judging）。ESTJ常被描述为勤奋、实际的、组织性强的领袖型人格。
性格特点：
1. 实际的理性派
ESTJ是具有强烈实际主义倾向的人，他们以现实数据为基础，重视逻辑评估和分析问题。ESTJ非常清楚地了解自己的目标和任务，并快速而果断地采取行动，以完成目标。
2. 外向的控制型人格
ESTJ的人往往有一种典型的控制欲，这种控制欲来自他们对事物有条理性的质量保证的需要。他们容易成为组织中的领导者，并且能够很好地与他人合作，尽管他们在排列工作时常常很有主见。
3. 负责任的决策者
ESTJ往往会非常认真地分析他们所面对的情况，并同时将自己的能力和知识投入到判断中去。他们对于个人和组织的需求都非常敏锐，可以经常决策正确，甚至顺利地剥夺其他人提出的计划，特别是那些明显的错误。
4. 精确的执行者
ESTJ通常是高度有条理和仔细，但伴随着这种高度的准确性，他们很少会决断错误，从而使自己和他人处于不必要的困境中。作为一名信息组织者，ESTJ有一个出色的记忆力，可以快速有效的处理大量的数据，以及能够快速找到重要的信息。
职业选择：
1. 行政管理岗位
ESTJ特别适合行政管理的岗位，例如企业经理、政府机构领导和中、高层管理岗位等。因为他们外向自信、组织严密，擅长在压力下做出决策，同时又注重实际效果，很符合这类工作的要求。
2. 技术人员
ESTJ也非常适合从事技术方面的工作岗位，例如计算机编程、网络运营、技术支持等。由于他们注重细节，精确性高，因此很适合这类依靠规则与流程操作的职业。
3. 营销人员
ESTJ有强烈的实际意识和组织能力，这使他们非常适合从事营销行业，例如市场推广、广告、销售等工作。由于他们富有动力、主张传统和对团队合作高度重视，可以在团队助力下取得好的营销效果。
4. 教育工作者
ESTJ很适合从事教育行业的工作，例如教师、讲师、教务管理等。由于他们注重组织、纪律性，擅长规划和管理等方面的能力，因此可以为学生、学院或组织创造一个积极、条理清晰的环境。
ESTJ往往是成熟的、组织性强的领导者，具有坚定的决策能力和丰富的对组织的贡献。他们通常善于将自己的个人价值观与组织需要相协调，并为此付出努力。但同样也要注意控制他们的控制欲，以免过分于管理而伤害团队合作和氛围。