MBTI是指心理学家卡尔·荣格和伊莎贝尔·布尔斯-迈尔斯于20世纪50年代提出的一种人格理论，该理论将人格类型分为16种。其中ESTJ类型是由外向（E），感觉（S），思维（T），判断（J）四种特质组合而成的。
然而，即使是同一种人格类型，也会因为个体差异和生活经历不同而有所区别。因此，我们在探索MBTI中的16种人格类型时，还需要考虑ESTJ类型下的具体分支。
ESTJ-A
ESTJ-A指的是倾向于极端行为的ESTJ。这些人集中精力完成任务，喜欢权威和常规。他们可能更有条理、更富有组织性，但也可能对个人的情感需求和他人的观点缺乏耐心。
ESTJ-T
ESTJ-T指的是更加成熟和平衡的ESTJ。这些人同样注重效率和组织性，但更能够适应变化和压力，并付诸行动以应对挑战。他们通常更尊重他人的观点和感受。
ESTJ-A还分什么（ESTJ-T VS ESTJ-A）
ESTJ-A和ESTJ-T之间的区别可能很微妙，但对于这些人的生活方式和人际关系来说却是至关重要的。
一个ESTJ-T可能会更愿意听取他人的意见，并考虑到他们的感受，因为他们已经走过成为ESTJ-A的那条路。另一方面，一个ESTJ-A可能更注重权威和常规，因为这使得他们能够更加坚定地忠诚于自己的信仰和目标。
实例
我们以公司领导者为例。如果一个人是ESTJ-T类型的，他可能会认为为了让企业取得成功，与团队合作是至关重要的。这个领导者会尊重员工的观点，并通过听取他们的意见有意识地集成不同的想法。
相反，如果一个人是ESTJ-A类型的，他可能要求所有人按照他的方式做事，因为他相信自己的方法最有效。这个领导者会注重组织效率，但可能会缺乏灵活性和对其他人观点的认同。
MBTI类型只是人格的一种表现形式，每个人都应该意识到自己并不是简单地符合某一分类配置。然而，理解MBTI类型对于在生活和职业方面做出有意义的选择至关重要。ESTJ类型的人通常喜欢任务、团队合作和常规，但他们也需要意识到不同分支之间的细微差别，这有助于使其适应变化和发挥其所长。