在生活中，ESTJ类型的人通常会展现出他们坚定、果断的一面，对于面临的问题和困难，他们也会很果断地采取解决的办法。然而，在某些时候，即使是最坚强的ESTJ也会在内心感到伤心。这种伤心往往源自于被人误解，被人们认为过于强硬，缺乏感情。接下来，我们就来探讨一下ESTJ被误解的原因以及应对方法。
一、被人过于强调逻辑思维
ESTJ类型的人通常都是非常注重实际、现实的人，他们在处理问题时会很注重逻辑性和客观性。但是有些人可能会过于关注他们的逻辑思维能力，认为他们缺乏感情和人性化。这样的观点实际上是不正确的，因为ESTJ虽然比较务实，但他们同样也是有感情的人。
应对方法： ESTJ可以在自己的言行中加入诸如“我很在乎大家的感受”、“我尽量做到更理智一些”等一些措辞。同时，也可以多花些时间表达自己的情感和欣赏他人的情感。
二、被人们误认为不够友善
ESTJ通常比较注重效率和成果，他们喜欢直截了当地处理问题，很少会在工作过程中涉及到人情世故。这种特性有时候会被人们误认为他们过于冷漠，不够友善。
应对方法： ESTJ可以在自己的言行中加入一些比较亲切的措辞，如“你辛苦了”、“谢谢你的帮助”等话语。如果遇到了需要处理关系的事情，ESTJ也可以考虑多留一些余地，舍得花时间和别人沟通交流。
三、被人们看作是控制狂
ESTJ通常是有强烈意愿和目标感的人，在工作和生活中会引领群众前进。但是由于这种目标感非常强烈，一些人会认为ESTJ是控制狂，想要掌握所有的控制权。
应对方法： ESTJ应该学会让别人参与进来，尽量把自己的目标转化为团队的共同目标。这样别人就不会觉得承担了太多压力，同时ESTJ也可以得到更多支持和鼓励。
四、被人们称作固执和执着
ESTJ通常很坚定，他们相信自己进行的事情是正确的，并且能够追求到结局。但是这种坚定也会被人们误认为是固执和执着。
应对方法： ESTJ应该学会换位思考，在向别人陈述自己的观点时，可以试着采取另外一种方式来说服别人。如果实在无法改变别人的想法，那么也可以信任自己，坚定继续前行。
总的来说，ESTJ虽然是比较坚强、务实和有条理性的人，但他们同样也有感情和人性化。被人们误解之后，ESTJ可以采取相应的方法来改变这种局面，从而获得更多人的支持和鼓励。只要能够放下执念，多关注他人的想法，就能成为更加优秀的领导者。