（MBTI、个性特征、工作职责、优点与缺点、名人案例、职业选择）
ESTJ管理员是以规则、秩序和实用为导向的类型，他们看待事物的方式是非常务实的。他们常常被称为组织者，因为他们在工作中天生具有很高的组织能力和管理能力。下面我们将从不同角度来了解ESTJ管理员。
MBTI是一种基于心理学的分类系统，旨在辨识人类的心理类型。ESTJ是其中之一，表示外向、具体思维、思考过程倾向于逻辑和分析、重视事实、强调实现目标等。
ESTJ管理员天生就有自信、果断和坚定的特点，这让他们在工作中表现得非常出色。他们非常喜欢计划，能够快速而准确地梳理出事情的先后步骤，并不断督促团队完成任务。对于团队中的成员，他们会严格要求，认为每个人都应该达到一定的标准。
ESTJ管理员最适合从事能够给予他们明确权威的职业。管理、监督和组织工作是他们的强项。在企业中，他们可以担任高层管理、行政管理职位、生产管理等。在社会服务领域中，如警察、消防员、教师、军官等职位也是他们的首选。
ESTJ管理员的优势在于他们拥有非常好的组织和计划能力。而且，他们追求完美和效率，通常比较实际，更看重现实和解决问题。但是，在过分要求团队成员的时候，他们会陷入短视和狭隘的思考模式，容易产生决策上的局限性。
美国前总统乔治·W·布什就是一个经典的ESTJ管理员。他在担任总统期间，严格遵循日程计划和工作安排，并将其应用到马上战争和袭击塔利班的国内斗争中。他对国家事务的方方面面都有所操控。
ESTJ管理员在职业选择中应该选择那些让他们发挥自己管理能力的工作。以下是他们适应的职业：企业高管、行政管理、政府官员、教育者、特工和警察。
ESTJ管理员是一种追求规则、秩序和实用的心理类型，他们以他们的优秀组织能力著称。在正确的职业和环境下，他们可以发挥最大的能力，工作出色。