ESTJ-A人格和ESFJ-T人格都是性格类型中比较普遍的类型。两种类型都非常注重组织能力和具体实用性。同时，他们又都非常乐于助人，善于与人沟通、相处。
ESTJ-A人格
ESTJ，即Extroverted（外向）、Sensing（感性）、Thinking（思考）、Judging（判断），是人类性格分类学中的16种类型之一。
ESTJ-A人格的人非常喜欢掌管和组织，并始终坚信自己的直觉和想法是正确的。这种类型对他人期望很高，同时对自己也非常严谨。因为严格的性格，ESTJ-A人格的人具有出色的领导才能和强大的生活能力。凭借着他们坚定的信念和寻求稳定性的愿望，他们通常可以达到令人瞩目的职业成就。
ESTJ-A人格的优点：
1. 出色的组织能力：ESTJ-A人格的人天生就担当起组织工作。他们喜欢让事情按照计划有条理地发生，并且不断地完善计划。
2. 严谨自律：他们非常认真地对待自己的职责，而这样的严谨态度会在他们的伙伴和同事们中也产生作用。
3. 勇于承担责任：由于他们非常谨慎地策划和安排计划，ESTJ-A人格的人通常会拉着别人一起向前。他们不仅承担自己的责任，还会主动承担别人的责任。
4. 认真进取：他们野心勃勃，对于达成目标持续努力不懈。他们有调适性并且非常灵活，即使面对挑战和困难，他们也能处之泰然。
5. 信奉生活原则：ESTJ-A人格的人看重道德和纪律，并且强烈望着生命中的一统性和正义。
ESTJ-A人格的缺点：
1. 持我见：ESTJ-A人格的人很难接受自己认为错误的观点，并且很少会妥协。
2. 反应敏捷性不足：当他们被要求对其原计划作出改变时，ESTJ-A人格的人可能会不知所措。
3. 对规则要求过分：他们过度守规矩，无法接受其认为不合理的规矩，常常会陷入“毛病”。
4. 对感情和情绪的反应较弱：ESTJ-A人格的人对情感的表达有困难，更注重解决问题。
ESFJ-T人格
ESFJ，即Extroverted（外向）、Sensing（感性）、Feeling（感觉）、Judging（判断），是人类性格分类学中的16种类型之一。
ESFJ-T人格的人极富同理心，他们的专长在于其非凡的人际交往能力。与ESTJ-A不同，ESFJ-T人格的人活抓着当下的人际互动、决策和非正式的规则。他们喜欢把握生活的方方面面，并保持稳定和和谐。
ESFJ-T人格的优点：
1. 擅长组织协调：ESFJ-T人格的人追求和平，对于组织协调非常流利，擅长替别人安排日程。
2. 同理心强：他们非常敏锐地感知到周围人的情绪，而且在这种情况下通常可以需要提出解决方法。正因如此，ESFJ-T人格的人的社交技能也极佳。
3. 非常对生活的艺术性信赖：他们喜欢细节和标准，尤其是注重身体舒适度。当然，对于他们来说，美学感知能与大摇大摆的人际关系同样重要。
4. 维护和谐：ESFJ-T人格的人一直追求和谐，并且会付出很多努力来达到这个目标。如果有一个人与他们有矛盾，他们可能会非常努力地试图修复这个关系。
ESFJ-T人格的缺点：
1. 难以接受改变：他们不愿意改变自已方便安排的日常行为，这种行为方式使得他们难以多角度思考问题。
2. 过度担心别人的想法：ESFJ-T人格的人太过强调别人的看法，以至于如果别人的反应不如他们所期望的那样，他们往往会很失望。
3. 容易忽视自己的需要：因为他们太过强调帮助别人，以至于常常会忽视自己的需求。
4. 偏执狂：主观认识需要合理性，变得固执己见，容易失去客观判断。
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ESTJ-A人格和ESFJ-T人格都擅长于组织事情，并且喜欢与人交往。虽然两种人格有不同的优缺点，但是他们的共同点在于想要将社会变得更美好，尽他们所能去帮助别人。
综合来看，ESTJ-A和ESFJ-T两种人格类型都是极受欢迎的个性类型，他们拥有使命感、组织能力、掌控令人钦佩的生活技能以及出色的交际手腕，这也是为什么我们总是会找到这些个性乐于助人的人，希望在他们周围生活，与他们成为朋友或工作伙伴。