MBTI人格类型指标是十分流行的人格心理测试工具，其中ESTJ（实干家）和ENTJ（指挥家）都是J（判断）型人格类型。二者不仅在字母的组合上相似，而且在很多方面也有一些相同之处。但是，二者又存在一些差异。本文将就ESTJ和ENTJ进行探讨，看看二者到底是“像”的还是“不像”的。
共同点
1.强迫症倾向
ESTJ和ENTJ都是J型人格类型，对于周遭环境具有一定的控制欲，并有自己规律性的行为模式和进度安排。这种强迫症倾向让他们的工作和生活都显得十分有条不紊。
2.喜欢决策和管理
ESTJ和ENTJ的性格都非常绝对，他们对事情往往有自己的看法和建议，十分坚持自己的立场。同时，他们也擅长领导或管理团队，善于调动和组织手下的人。
3.重视传统和规则
ESTJ和ENTJ都笃信传统和规则，对待人际关系也会以上司（ESTJ）或平等（ENTJ）为主。他们执着于整体和秩序，当情形出现失控或不符合其规则时，会十分不满。
不同点
1.沟通和合作能力
虽然ESTJ和ENTJ都善于领导和管理，但在与人交往方面有所不同。ESTJ倾向于通过强制性和权威性的手段影响他人，而ENTJ则更注重沟通和合作，更愿意听取其他人的意见和建议。
2.情感表达
ESTJ和ENTJ在情感表达上有所差异。ESTJ偏向于踏实、保守，情感表达相对拘谨。而ENTJ通常比ESTJ情感表达更丰富、自由，也更容易出现转变性情感。
3.处事方式
ESTJ和ENTJ处理问题时也有不同的方式。ESTJ喜欢采用可计算、科学的方法推算决策结果；而ENTJ则更愿意放手让自己的直觉引领自己做出正确的决策。
ESTJ和ENTJ虽然在某些方面有很大的相似性，但二者在沟通和合作、情感表达以及处事方式上有所不同。因此，在使用MBTI测试工具判断人格类型时，还需要结合其他因素进行综合考虑。
拓展：
estj和entj像吗（择业参考）
由于ESTJ和ENTJ具备一定的相似之处，在择业方面有相似的适应环境和优势。下面蒐罗了百度下拉搜索中常见的两个问题，提供几个可行的解答。
1.ESTJ和ENTJ适合做哪些工作
对于ESTJ来说，企业管理、行政事务、会计审计等比较“枯燥”的工作都十分适合。而对于ENTJ，则更适合在项目或团队中发挥领导、策划、决策的优势，例如投资银行家、企业高管等岗位。
2. estj和entj不适合做哪些工作
ESTJ不适合需要较高创新性思考的岗位，例如创意设计师、艺术家等；而ENTJ则可能会由于过度强调目标和效率而忽略员工的情感需求，不太适合从事保姆、教育等人际交往比较频繁的工作。
ESTJ和ENTJ不仅在人格类型上有所倾向上相似，同时在某些适应环境上也有类似的职业发展路线。对于MBTI测试过的人士来说，可以结合自身的实际情况和兴趣爱好，参考以上择业建议，选择适合自己的职业方向。