ESTJ（Extraversion，Sensing，Thinking，Judging）类型的人是MBTI人格类型中的一类，其个性特质受到以下四个方面的影响：外向型、感觉型、思维型和判断型，这类人通常被描述为组织、掌控、实干、决断、热情和责任感十分强烈。在当今社会，ESTJ小人甚至被形容为具有“战斗民族”式的特点。本文将从掌握细节、追求稳定、自律精神、事业心强以及领导才能等方面详细分析ESTJ小人。
掌握细节（前功尽弃）
ESTJ小人最为突出的品质便是掌握细节的能力，对于他们而言，过程中的每一个环节都应该得到充分的关注，只有每个细节处理得当，才能保证最后的结果符合期望。但是这种处理方式却有时会导致因为关注过多细节而忽视大局，造成“前功尽弃”的最终结果。如百度下拉搜索词中所反映的“完美主义”、“死板”等都可以在高度体现ESTJ小人这种情况。
追求稳定（行动力十足）
ESTJ小人喜欢追求稳定，但这并不代表他们不愿意承担风险。相反，他们会通过努力提升自己的行动力与执行力，以缩小可能的风险范围，同时也更加勇于面对风险，坚定地朝着自己的目标前进。这里的搜索词“自尊心强”、“高傲”都余以看出来ESTJ小人有一定的自我的特点，而且在职场竞争中常常把自己跟别人区分开来，很容易显露出自己的优越感。
自律精神（遗传与社会变革）
ESTJ小人是天生自律的人，他们总是能够在艰苦卓绝的时刻保持自身的风度与形象，这种自律精神是上天赐予的优良基因，但也来自于长期的社会环境与家庭教育。由于具备了这种品质，ESTJ小人往往会对其他人的态度和行为抱有较高的要求，也比较容易与不遵守规则的人产生冲突，如此看来搜索词“执著”、“道德观念”等都与ESTJ小人有很大的相关性。
事业心强（专心致志）
ESTJ小人注重事业心，但并不代表他们会将自己的家庭、社交以及个人生活因为工作压力而抛诸脑后。相反，他们会通过充分掌控自我的时间与精力，将自己的社交、工作以及生活分门别类，以达到最优化的效果。在社交层面上，ESTJ小人往往更加善于接触与经营人际关系，这也是其在职场上创造较高价值的重要因素，而且研究表明，ESTJ小人的工作适应性很好，所以搜索词“适应能力”、“社交能力”也都与他们有密切的联系。
领导才能（督促推动）
ESTJ小人天生具有领导才能，无论是在工作或者是日常生活中，他们总是可以很好地驾驭局面，并对身边的人起到督促推动的作用。对于这种领导才能的发挥，通常需要ESTJ小人充分运用自身的聪明才智以及对于财务和资源的掌握，同时也需要充分挖掘并发挥团队的全部力量。这里有一个细节值得注意，ESTJ小人的领导多数都是在一个稳妥的基础上进行的，也就是说他们不会轻易地放弃许多危险的选择，而会把更多的时间用来为企业或个人稳步前进做铺垫。百度下拉搜索词中有“调动士气”、“管理能力”、“后勤保障”等，这些都可以看出ESTJ小人在职场中的表现形式。
结束语
综合以上内容，ESTJ小人是掌握细节、追求稳定、自律精神、事业心强以及领导才能完美结合起来的一类人，这种类型的人通常可以快速应对变化，有效地促进团队协作与前进，从而创造价值，也就是说，在当今竞争激烈的社会中，ESTJ小人仍然显得尤为重要，在职场与家庭生活中也可以发挥重要作用特别适合做领导人。虽然，每个人的性格都是独一无二的，但对于严肃认真，充满活力与行动力的ESTJ小人而言，较好的事业走向也就是顺理成章了。