MBTI是一项非常有名的人格测试，将人们分为16种不同类型。其中ESTJ是其中之一，他们被广泛认为是领导者中最典型的一类，被称为实际主义者，现实主义者等等。今天我们将探讨MBTI人格分类的ESTJ。
ESTJ是一组具有强烈责任感、坚定直觉、思维严谨、坚决果断的人。他们以事业为重，极富进取心，努力追求物质成功和地位地位。很多人认为他们是领导者之中的典范，特别适合从政和经商。
如果你是一个ESTJ，那么你将有以下典型特点：
1、扎实可靠
ESTJ做事脚踏实地、守信用，这是他们做事的核心态度。他们会把事情看得很细，把整个过程给规划好，并竭尽所能地去执行计划。
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2、井然有序
ESTJ非常严于律己，偏向组织和规律。他们需要规定的计划和微观明确的指导，这样他们才能在一个清晰明了的系统框架中工作。在他们的企业中，流程优化和标准化是最为重要的。
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我们先来解读ESTJ的性格优点。
1、具备领导素质
ESTJ天生就有比别人更为出色的领导潜能。他们能够立即评估局势，可能有很好的规划，决心果断且善于调动团队向着共同目标前进。他们具有高度的责任感，这使得他们在公共事务中值得信任和尊重。
因此，ESTJ通常在企业和政府机构中成为管理层。作为领导者，他们认为沟通和协作是团队成功的关键要素，这使得他们享受被人们所关注的感觉，并确信自己在所有方面都比周围人优秀。
2、极具实际意义
ESTJ是现实主义者，他们注重现实的世界和面向未来时真实可行的方法。他们通常擅长组织和规划，并能够快速地根据任务的需求进行决策。在确定目标并采取行动的过程中，他们通常表现得坚定果断，不被情感或者个人享受所影响。
这使得ESTJ在工作中（特别是需要经过复杂计算的行业中）可以开展出非常努力和有意义的工作，而不会受到草率决策和个人偏见的干扰。
接下来，我们来看看这个性格类型的缺点。
1、过于顽固
实际上，ESTJ的坚定果断很可能变成了顽固、固执，甚至是武断。当他们的决策面临反对或出现问题时，他们会一直坚持自己的立场，而不是重新审视和调整错误。
这种顽固可能会给他们带来许多麻烦。他们的领导者样式可能会导致他们不愿多听取他人的建议，从而做出自己错误的决策。他们还可能会不顾团队协作和人际关系，独自决策并付诸实践。
2、追求个人目标
虽然ESTJ在为组织和团队的共同目标而奋斗时颇有成功，但由于他们极强的目标意识和职业野心，往往会忽略和牺牲了身边身边的人和考虑影响。如果一旦他们的目标与公司或其他个人的目标产生冲突，就可能会强调自我利益，而不是集体利益。
论坛中有很多ESTJ的用户希望可以更好地去控制自己的情绪，以及培养积极的寻求反馈和了解他们对环境的影响的习惯等。
ESTJ是一种创业的理想类型。他们会根据实际需求进行工作计划，积极降低筹备的风险，并决心坚定地践行，直到取得最大收益。只要ESTJ能够在管理方面表现得灵活，同时尊重他们的团队和合作者，那么他们就能在各种各样的行业和组织中获得成功。