MBTI性格理论中，INTP和ESTJ分别是属于思维倾向和外向倾向的两种性格类型。这两种性格类型之间，存在着巨大的反差。INTP的人倾向于思考、独立、深度分析问题，而ESTJ的人则更注重现实、事实和实干，具有领导力和条理性。如果你认为这两种性格类型根本不相容，那么你错了。
INTP和ESTJ之间也有着共通点。他们都很自制，能够长时间地从事一件事情，对自己要做的事情有很高的期望，喜欢获得成功和承认。当然，也有些INTP和ESTJ在性格上存在着交流难、沟通困难的问题。但是，如果你能一起工作和共同生活，你会发现这两种性格类型的个体可以很好地协作和成为成功的搭档。
所以，如何让INTP和ESTJ相互吸引并充分发挥各自的优势？以下是一些可能的建议：
1.了解彼此性格类型的优势和劣势。INTP可能需要学会跳出自己的思维模式，注重实际情况和细节，而ESTJ可能需要学会灵活性思考、创意思考和领导力才能更好地达成工作目标。
2.尊重彼此的独立性和不同的思考方式。INTP的思维方式比较独立，可能需要一定的思维空间，自由地思考和表达观点。ESTJ则更希望获得明确的方向、角色和职责，感受到自己掌控局面的能力。
3.积极地参与共同的工作和生活。INTP和ESTJ虽然在性格上存在着很大的反差，但是如果你们能够一起克服困难，完成共同的目标，就会对彼此产生信任和尊重。这些共同的经历也将使你们进一步了解到彼此的优势和劣势，从而更好地协调和合作。
INTP ESTJ 有可能（诸多成功案例）
世界各地诸多团队和组织都有INTP和ESTJ悉数。以下是一些成功的案例：
1.苹果公司的合作创始人——史蒂夫•乔布斯（INTP）和史蒂夫•沃兹尼亚克（ESTJ）一起创造出了伟大的苹果公司。乔布斯的独特思维和视野以及沃兹尼亚克的技术才能，使这个公司发展成为首屈一指的科技公司。
2.美国联邦调查局（FBI）的工作人员分别是INTP和ESTJ。INTP更擅长分析复杂的数据和推理，而ESTJ更擅长组织和监督任务的完成。两者的协作使得FBI成功地侦破了许多复杂的案件。
3.世界上最大的管理咨询公司——麦肯锡&公司，曾经的总裁詹姆斯•温斯洛（ESTJ）和该公司的创始人马文•麦肯锡（INTP）在协作过程中发挥了各自的优点。温斯洛是一个优秀的领导者和管理者，而麦肯锡则善于研究组织和市场结构，从而创造出了一个成功的商业帝国。
在以上案例中，INTP和ESTJ都展现了自己强大的特点，并以他们之间不同的视角和技能搭配为各种组织带来了成功和蓬勃发展。
INTP和ESTJ之间存在一定的性格反差，但这并不意味着他们不能搭配和共处。相反，如果你们能够了解彼此，尊重彼此，并充分发挥各自的优势，那么你们会惊讶地发现，两种性格类型的巨大反差并不是障碍，而是相互吸引，成就成功的机会。