作为一个ESTJ-t人格的巨蟹座，他们拥有着强烈的责任感和组织能力，能够将他们的想法变成现实，是一群非常值得信赖的人。然而，这种类型的人也往往是保守的，可能会对新的想法和未知的事物感到不安。现在我们来深入了解estj-t人格巨蟹，以及如何利用他们的潜力。
个性特质
ESTJ代表了外向、感性、思考和判断这四个特质，是MBTI人格类型中十分常见的一种。而T部分则代表思考型，表示这一类型的人更注重逻辑和客观分析。
对于巨蟹座来说，他们具有很高的情感敏感度和同理心，有时候会过分关注别人的情感状态。加上他们的责任感和关注细节的习惯，让他们成为一个可以信赖和依赖的团队成员。
优点
稳定安全的团队管理者
estj-t人格巨蟹通常都是出色的管理者和团队领导者，他们注重细节，善于制定计划并按照计划执行。他们通常会为了团队的利益而尽力推动计划的实施。同时，他们具有很高的责任心和自我规划能力，所以他们的工作效率特别高。
高度的信任感
由于这一人格类型的人通常对自己的判断和决策比较有信心，所以他们也很少质疑别人的能力或决策。如果你是一个有着巨蟹座estj-t人格的同事或下属，你们之间的合作将是非常稳定和成功的。
缺点
缺乏灵活性
除非他们受到特别大的刺激，否则estj-t人格的巨蟹通常会保守和谨慎的看待新想法和概念。他们会使用过去最成功的方法和策略，因为他们认为这是最可靠的方式。如果有人提议采用不同的方法，他们往往会感到压力和疲劳。
情绪化
尽管 estj-t 人格的巨蟹在工作时通常都十分理性和注重细节，但是他们的情感波动也会非常大。在某个情绪高涨的时刻，这种情感波动就会影响到他们的工作，让他们难以专心工作。
如何更好地利用estj-t人格巨蟹的潜力？
利用共情能力
estj-t人格的巨蟹往往很善于理解别人的感受和需要。因此，在与这些人交流时，我们应该强调与他们的共同点，并尽可能简洁地表达我们的想法。这样可以使得这些人更容易理解我们的想法和理念，并可能加深他们对新想法的接纳。
鼓励创新思维
虽然 estj-t 人格的巨蟹通常会坚持使用过去最成功的方法和策略，但是如果他们了解了新方法的潜力，他们也愿意尝试新的方法。因此，我们可以通过提供更多信息和资料让他们更好地理解新思维方式，并鼓励他们更多地探索新的可能性。
关于 estj-t 人格的巨蟹，我们可以看到他们作为一个高度负责、有条理、可依赖的团队成员有着很大的优势，但是他们缺少灵活的想象力，需要外部触发器来激励创新和思维。我们可以通过理解和与他们的共情来开发和利用他们的潜力。