（性格特征）
大男人型(ESTJ)是16种MBTI人格类型中最常见的一种，占总人数的12%。他们是典型的外倾、思维和行动相结合、活跃果断的领导者。大男人型(estj)的主要特征包括：
1.坚定果断：大男人型(estj)通常信心十足，对于自己的目标和职责坚定果断，为了达成目标而持之以恒。
2.务实切实：大男人型(estj)注重实际成果和现实效果，不喜欢浪费时间在理论和抽象的事情上。
3.讲求效率：大男人型(estj)倾向于追求高效率，注重时间规划和任务分配，不喜欢拖延和浪费时间。
4.强制力强：大男人型(estj)的行动力十分强大，能够迅速采取决策并落实到行动上，因此在工作中很容易成为领导者。
5.善于组织：大男人型(estj)擅长组织和管理，具有很强的统筹能力和策划能力，能够把复杂的问题分解成可操作的步骤。
（优点）
大男人型(estj)是一种非常受欢迎的人格类型，部分原因在于他们拥有许多优点：
1.领导才能：大男人型(estj)具有强烈的领导才能，能够带领一组人或者一个团队通向成功。
2.目标导向：大男人型(estj)善于制定目标并付诸行动，有很强的执行力，能够在许多领域实现很高的成就。
3.优秀的规划能力：大男人型(estj)喜欢把任务分成小块来完成，能够精确地预测工作的难度和时间，并安排合理的进度表来达成目标。
4.良好的组织能力：大男人型(estj)擅长组织和管理，能够处理复杂问题并协调分配任务，使得团队协作高效。
5.实际动手能力：大男人型(estj)重视实践工作，理论和抽象的事情不是他们的强项，他们从实际经验中学习并获得成就感。
（缺点）
当然，大男人型(estj)也有自己的缺点：
1.易冲动：由于他们的果断和坚定，大男人型(estj)有时显得有些冲动，缺乏足够的耐心和审慎。
2.顽固自我：大男人型(estj)倾向于坚持自己的单一观点，不容易接受别人的建议或批评，而且他们有时会显得过于固执。
3.过于强势：大男人型(estj)容易显得过于强势，喜欢掌控一切，而不是和他人协商合作。
4.缺乏灵活度：由于他们注重实际效果，大男人型(estj)有时显得缺乏灵活性，很难适应变化或者应变处理问题。
5.把事情看得太简单：大男人型(estj)的思维倾向于简单明了，但有时会忽略复杂性或潜在问题，并容易将事情轻率地解决了。
（成功案例）
大男人型(estj)在职场上很容易取得成功。以下是一些大男人型(estj)的成功案例：
1.亚马逊CEO杰夫·贝索斯：杰夫·贝索斯是一位被公认为世界上最受尊敬的企业家之一，他的个人生活和工作都十分有条理。他认为，“每个人都需要一个框架来做事”，同时他擅长规划和执行，这些都是大男人型(estj)的特质。
2.美国前总统乔治·W·布什：乔治·W·布什是美国历史上最成功的大男人型(estj)之一。他在成为美国总统之前曾经担任过多项市区、州级和国家级别的领导职务。他善于组织和领导，能够快速制定决策并付诸行动，这些都是大男人型(estj)的典型特征。
3.德国总理安格拉·默克尔：安格拉·默克尔被公认为世界第二最有影响力的女性，她也是大男人型(estj)的代表人物之一。她有很强的领导才能和执行力，在柏林墙倒塌后，她带领着德国度过了一个困苦的时期并成为欧洲经济中心之一。
（）
大男人型(estj)是一个很特殊的性格类型，他们在职场上十分的成功常常成为领导者和管理人员。他们有很强的决策力和组织能力，并且拥有自己的个人价值观和道德信仰。当然他们在沟通和协商方面还需要提高，尤其是在处理复杂问题和团队合作方面。如果您是大男人型(estj)，那么可以利用自己的优点取得成功，同样也要善于反思和改进自己的缺点。