ESTJ是Myers-Briggs类型指标（MBTI）中的一种人格类型，常被称为“管家型人格”，其英文全称为Extroverted Sensing Thinking Judging。ESTJ倾向于具备一定的领导力和组织能力，是在工作场所中非常受欢迎的人才。
如果我们从 MBTI 的角度来分析 ESTJ 管家型人格，可以从以下几个方面入手。
ESTJ 是实用主义者，重视现实和效率。他们严格按照计划行事，喜欢确定目标并直接朝着目标行动。当他们做决定时，通常会参考过去的经验和规则，进行逻辑思考。
在工作中，ESTJ 明确任务，清晰的规划目标和步骤，要求团队成员表现出最佳的工作状态，以达到最好的结果。
ESTJ 管家型人格的另一个显著特点是他们拥有坚定而果断的性格。他们非常注重秩序和组织，因此对忽视规则和纪律的言行不予容忍。不过，他们也能够快速应对突发状况，并采取果断的措施。
在团队中，ESTJ 可以扮演一个坚定的领导者的角色，为团队的成员提供指导及支持，确保工作高效有序地运行。
ESTJ 在竞争和挑战方面非常富有竞争力。他们喜欢看到自己和别人之间的不同，喜欢进行较量，以此来衡量自己的优势。
在工作场所中，这种竞争力往往会给 ESTJ 带来更好的表现和结果，同时鼓励其它成员不断超越自我，提高工作水平。
ESTJ 管家型人格还具有强烈的责任心。一旦他们接受了任务，就会全力以赴地完成任务，不会轻易放弃或推脱。正是由于这种强烈的责任心，ESTJ 能够胜任各种需要严谨、规范性工作的领导职位。
ESTJ 管家型人格的坚定、果断、竞争、责任等特点使他们成为非常优秀的团队领导者，而这些也是他们在职场上取得成功的关键。
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ESTJ 管家型人格适合从事管理、领导、行政和组织协调方面的工作。由于这种人格对工作负责，重视效率和组织，因此他们很容易成为企业中的优秀经理或高管。
同时，ESTJ 还很适合从事年龄较大的职业，如法官、教师、顾问等工作。这是因为这些职业需要稳重、专业和富有责任感，恰恰是 ESTJ 所长的特点。
ESTJ 一般喜欢和拥有相似价值观的人交往，因为他们通常会共享一些共同的工作和社交利益。他们注重传统和规则，对那些违反规定的行为极度不满，因此通常和随心所欲、没有原则的人交往感到不舒服。
最后，ESTJ 管家型人格的归属感和责任感非常强，这使得他们非常愿意照顾和支持自己的家庭成员及其他亲近的人。