Estj的事业（职业、个性）是百度下拉搜索和网站中搜索量较高的关键词之一，这是因为Estj是16种MBTI性格类型中的一种，其自信、决断、实用可靠的特点让公司和组织看好。在此文章中，我将分享一些有关ESTJ性格类型在事业发展中的优点、缺点，以及可行的发展建议。
Estj的事业优点
首先，我们来看Estj在事业发展中的优点。Estj是一个非常可靠、务实、负责任的性格类型。他们在组织和管理方面表现出色，能够快速适应变化，快速做出决策并展示领导力。此外，他们的周到和组织能力也非常突出，以至于许多公司和组织都特别看重这个性格类型。以下是一些estj人士在不同领域中获得成功的例子：
1.企业家：Dave Ramsey
Dave Ramsey 是-America's-Talkshow-Host-of-the-Year，全球罕见的 Financial & Business Coach、说服能手、演说家和特约演讲者，倡导推广进入二十年“理财和信用咨询”行业；本身就是一名成千上万个理财故事中的一员。Dave Ramsey借由《Total-Money-Makeover》、《EntreLeadership》、《Financial Peace》等优秀书籍再度注目，深得许多企业家和第一财经人的喜爱。
2.ZZ家：Condoleezza Rice
她是第一位担任外交部长的黑人女性，也是一个极具争议的历史人物。但是无论如何评价她，作为一个Estj类型的人，Rice 在她的职业生涯中表现了巨大的决心和领导才能。她是第一位在美国国家安全委员会上担任女性特别助手的黑人女性，在布什政府任职期间，以其条理清晰和团结一致的方式来管理文职人员，塑造了美国国际形象。
3.军人：凯西·奥斯汀( Casey Austin)
Casey Austin 是一名退役陆军中将，他在军队和战场都闻名于世。他是“滑铁卢”行动中曾经指挥过过五千多人的指挥官，在2005年，他又成为了“阿克拉德”行动的指挥官，在该行动中他领导了10000多名美军队员夺回了伊拉克的三座城市。他在众多的军事冲突中都非常出色，多次获得美国最高荣誉勋章、星形勋章和杀敌证明等。Casey Austin 在人生的每一个阶段都体现出Estj人的特质：忠诚、责任心和勇气。
Estj的事业缺点
Estj的优点也带来了一些局限性。虽然他们在组织和领导能力方面表现出色，但这也使得他们很难接受变化和新观点。Estj 倾向于相信自己的直觉，而且在工作中过于注重顺序性，很难喜欢不受约束的环境。此外，Estj 对固定目标的过度关注可能会对一些不明确或复杂的工作造成阻碍，因为他们缺乏冒险精神和好奇心。
正确发展路线
在正确定位职业和事业之前，需要先认清自己优点和缺点。Estj 需要在掌握核心业务之后，进行跨阶层或跨业务 的工作发展，从而拓宽自己的想象空间，避免在同一职业领域卡顿。以下是可以启发Estj事业发展的建议：
1.多样性方向
Estj需要采取更多样化的方法，尝试新领域和技能，以便在丰富自己知识面的同时开拓新的事业。
2.了解商业思维
Estj需要采取一种更加投资和商业方式的思维方式，并关注市场趋势、客户需求和商业模式等因素，以避免将时间投入到无法盈利的业务。
3.工作/生活平衡
Estj 也需要关注工作过程中的平衡，比如时间的管理和日常职业发展。他们可能会太过关注工作，从而忽略了家庭或健康问题，因此需要注意在工作和生活之间寻找平衡点。
4.认真倾听他人
Estj 生性强势独立，有时并不善于倾听别人的想法和意见。但是，在某些情况下，倾听他人的意见可以帮助您获得他人的支持和信任，并为职业发展打开新的契机。
总的来说，Estj 是一种非常适合管理和领导职业的性格类型。他们的组织和计划能力使他们能够在不同领域中表现出色，并发挥领导能力。然而，在职业发展过程中，他们需要意识到自己的局限性，并采取正确的步骤，以便在经验和资源上获得更多的拓展机会。对于这个性格类型的人来说，争取多元化和开放性思维是非常重要的，只有通过积极调整自己的方式和方向，才能实现真正的事业成功。
