（社交不擅长，过于强势、固执）
在MBTI性格类型中，ESTJ是以外向、实际主义、逻辑为主要特征的类型。他们重视稳定、秩序，偏好明确的事实和结果。虽然他们善于管理、组织和领导，但他们也因为某些特质而招致了其他人的反感。笔者认为，这些特质主要包括两个方面：社交不擅长和过于强势固执。
社交不擅长
ESTJ的人虽然喜欢成为队伍中的领导者，但他们并不擅长处理复杂的人际关系。他们通常倾向于直言不讳地表达自己，直接揭示问题所在，而忽略了细节和情感。如果他们在社交场合中表现出这种态度，就容易造成别人的反感和误解。
此外，ESTJ可能过于倚重规则和程序，而不善于灵活地处理各种情况。例如，在工作场合中，他们可能只顾着按照标准操作流程去办事，而忽略了员工的感受和需求。这样的行为如果持续下去，就会引起员工的不满和争议。
过于强势、固执
ESTJ的人通常有强烈的领导欲望和控制欲。他们喜欢按照自己的方式行事，并且希望别人也服从他们的规则和决策。这些特点在一些情况下可能起到积极作用，但是当ESTJ过于强势和固执的时候，就会让其他人感觉到他们的傲慢和专断。
在团队合作中，ESTJ如果不善于倾听别人的声音，容易忽视一些重要的细节和变化，仅凭自己的预判做出判断。例如，在公司开发新产品的过程中，如果ESTJ对自己的设计方案过于自信，没有充分听取用户的意见和反馈，就可能导致产品的失败。
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虽然ESTJ的人在工作中表现出很多积极的特质，但是他们的领导风格和人际交往方式也让一些人觉得难以接受。如果他们能够承认自己的缺陷，加强与团队成员的协作和沟通，就可能避免一些矛盾和冲突。除此之外，了解和欣赏其他人不同的性格类型和工作方式，寻求合作和互助，则也是减少摩擦和愉悦有效的途径。