ESTJ受企业欢迎吗？

ESTJ是指具有外向性、实际性、逻辑性和结构性的人格特点，被称为“实施者”或“监督者”，常见于商业领域。那么，ESTJ受企业欢迎吗？答案是肯定的。

首先，由于ESTJ的特点包括实际性和逻辑性，因此他们非常适合从事管理、统筹和决策工作。他们习惯将所有的事情安排得井井有条，凡事都按照计划进行，从而保证企业在高强度竞争的商业环境中保持优势。

其次，ESTJ的“监督者”特质使得他们很容易与同事沟通并确保团队合作顺畅。他们注重团队协作，愿意听取别人的意见和建议，不断完善自己，从而更好地完成任务。

再次，ESTJ在急于执行的情况下表现出色。他们习惯以高效率的方式完成任务，注重细节和精确性，可以帮助企业快速地推进工作。同时，他们也很擅长解决问题，具备快速应对风险挑战的能力。

ESTJ之所以很受企业待见，其实还有一些其他的原因。以下是部分解析：

由于ESTJ擅长制定计划和安排具体细节，可以帮助企业更好地掌控时间和投资成本，轻松应对复杂的局面。

ESTJ愿意听取团队中其他人的意见，并加以考虑和完善，从而达成最优方案。在团队合作中，ESTJ也极其信任队员，倾向于坦诚对话，帮助团队创造一个积极的工作环境。

由于ESTJ的领导风格强势和控制力强，拥有高效率和高质量的管理技能，能够在团队内积极地引导员工走向成功，并且不断激励团队员工开展创新性的工作。

ESTJ总是尽力完成自己的工作，而且不会影响其他人的日常工作。他们精益求精，不断寻找进步的机会，不断扩大自己的技能版图。

ESTJ注重细节并思考到每一个环节，帮助企业构建出更加合理的流程并保持企业运营成功。

以上几点是ESTJ受企业欢迎的主要原因。ESTJ拥有强大的领导能力和高效率的执行能力，可以帮助企业迅速应对市场竞争，应对多变的商业环境，实现长期成功。