ESTJ是MBTI类型中的一种，是指外向、实际、逻辑和组织能力强的人。这种人通常善于处理日常琐事、规划未来事物，并长期保持高效率和组织性。然而，在整个MBTI类型中，ESTJ是非常罕见的，占总人口的比例可能低于10%。今天我们将谈论ESTJ稀有度的原因以及与其相关的职业理论。
一个主要的因素使ESTJ成为罕见的MBTI类型是它们容易被忽视或错诊。因为ESTJ的特点（精确性、秩序性、组织能力）被认为是出现在许多常见角色中，也就是说，他们的特点不那么显著，因此他们的类型（ESTJ）也很容易被忽视。此外，对于需要判定者投票的MBTI测试，ESTJ通常会回答问题时提供非常详细和精确的答案，这可以使他们的结果被轻视或漏掉。
尽管ESTJ人员相对较少，但他们也有许多成就。这个群体通常有出色的领导能力，因此大多数副领导和其他重要的管理职位都被ESTJ人员充当。除了管理职位外，ESTJ人员通常也在法律、金融和社会服务等领域拥有较高的成功率。考虑到这种类型的人通常非常注重精确性和秩序性，他们也通常是海关或执法部门的重要人员。
尽管我们已经谈论了ESTJ的稀有度，但以下问题可能会浮现出来：“这是否意味着ESTJ更少成功呢？”事实上，除非与其他类型比较，ESTJ可能并没有更大的难度。相反，他们可能会发现，由于经常出现在数量不足的人中，他们被赋予的职业成功和贵族认可可能会更高。不过，这种趋势无疑仍然值得注意，特别是对于那些希望某个独特的角色知道自己MBTI类型的人来说。
综合来看，ESTJ是罕见的MBTI类型，但这并不意味着它们没有成功的机会。实际上，这些类型的人往往有着卓越的组织和领导能力，从事管理、法律和金融等职业的成功概率很高。此外，考虑到ESTJ人员通常非常注重精确性和秩序性，他们在执法部门和社会服务领域也有很强的竞争力。最后，我们应该注意到ESTJ的数量在某种程度上是由偏见或错诊所致，所以我们不应该低估他们的特点和能力。