MBTI人格类型指标全称Myers-Briggs Type Indicator，它分为四个维度：E（外向）与I（内向），S（感觉）与N（直觉），T（思考）与F（情感），J（判断）与P（知觉）。这里我们将围绕着其中的一个类型——estj表展开讨论。
estj是字母缩略词，包含四种特征：
1.外向：诸如亲和力，表达能力，集体感。
2.感觉：重视具体事物和当前经验，偏重于稳定性和实用性。
3.思考：倾向于依赖逻辑、原则和事实进行决策。
4.判断：倾向于计划，注重目标的达成和执行。
从百度下拉搜索词来看，estj表受欢迎程度相对较高，这一点也能从近年来的居家办公，远程工作中得到印证。estj表作为一种以实干为主要定位的人格类型，在有效地组织和筹划项目上有着得天独厚的优势。
1. 领导才能
身为实干家的estj表，具有良好的领导才能。他们注重团队的组织和规划，并且总是注意队员之间的相互协调和合作，从而保持整个团队的运作。
2. 实践主义者
实际应用是判断的基础，这也是estj表衡量事物是否有用的标准。因此，他们可以快速地找到最适合商业、科学或其他领域的策略方案。
3. 乐于奉献
estj表非常喜欢奉献自己，并将自己的习惯看作是一种责任和义务。实干家们喜欢为企业和社区做出贡献，并且要尽力解决问题和满足他人的需求。
4. 系统化思考
estj表的思考方式是基于个人的经验和观察。他们依赖于过往的现实经验和知识形成的信息库来强化自己的决策。同时，他们倾向于整理和系统化这些信息，以便于更好地利用。
1. 实行高效的计划：向这种类型的员工分派任务变得容易，因为他们注重实际操作性和计划可行性，无论是时间表上还是项目上都要严格按照计划进行。
2. 极强的执行力：要求做什么就去做，estj表人的个性可以保证旗帜鲜明的目标被顺利地达成。细节也不能漏掉，否则这会对整个计划或项目产生负面的影响。
3. 意志坚定：作为一个直接、坚定的类型，即使遇到困难，这种人并不轻易动摇。当他们相信一件事一定能完成时，即使困难出现，他们也会设法克服。
1. 直言不讳：estj表会非常直白地表达自己的想法和看法，有时甚至缺乏耐心和同情心，这在处理灵敏的事务时可能会发生冲突。
2. 刚愎自用：尽管这个类型习惯于坚持自己的观点，有时候他们还认为自己永远是正确的。必须保持思想开放，不断学习新知识和新方法。
3. 缺乏灵活性：当事情出现变化时，这种人可能会逐渐失去优势。在面对未知、复杂的事件时，他们需要更多的柔性和创造力思考，以便快速、有效地做出反应。
1. 商人：具备实际经验和系统化思维的estj表通常会表现出很强的商业敏锐性，以及对市场和商业机会的准确把握。
2. 高级经理：由于领导才能和执行力出色，estj表可以在管理和领导团队方面取得成功。
3. 法官或检察官：基于他们的逻辑和原则性，以及在分析判断和实例方面的能力，这个类型会在司法领域中大获成功。
estj表是以实践为导向的人，他们非常重视执行和对所设定的目标的追求。虽然具有显着的优点，但也有不可忽视的缺点。因此，无论在职业生涯还是个人成长方面，都要在制定决策时充分考虑自己和团队的性格特点，以便取得最佳效果。