ESTJ，顾名思义，是将事情做得有条不紊的人。他们善于管理和组织，总是能够找到最有效的方法解决问题。ESTJ是MBTI中最常见的类型之一，那么ESTJ人数到底有多少呢？
搜索引擎下拉词汇显示，ESTJ人数（比例、百分比、比例高、职业、特征），可知此类人群备受关注。我所在的工作团队中也有一个ESTJ同事，他总是能够快速地判断事物的优先级和重要性，并且能够帮助我们规划和安排好工作流程。
那么，到底有多少人是ESTJ呢？从数据上看，在美国成年人群体中，约10％的人具有ESTJ类型。这一比例似乎不高，但同时也意味着，ESTJ类型的人在职场、社交等各方面仍占有相当的一部分比重。
ESTJ类型的人的典型特征有：坚定、实际、务实、明智、诚实和直率。他们通常具有强大的领导和管理能力，经常为人们提供指导，帮助他们解决问题。他们十分注重条理和秩序，并具备重要的组织能力，能够在复杂的情况下清晰地行动。
作为一种性格类型，ESTJ具有自己的优点和缺点。了解这些优缺点可以帮助我们更好地理解它们，并学会如何与其相处。
先说说优点。ESTJ类型往往是富有创意的人，善于发现不同的解决方案。他们行动起来非常果断，在关键时刻也能保持冷静，因此非常适合担任领导岗位。此外，他们通常对个人责任感比较强，总是尽可能地做到最好。
然而，顽固和没有弹性是ESTJ的一大缺点。由于坚持把事情做对的习惯，他们可能会过于固执己见，没法接受别人的意见。ESTJ也倾向于过于依赖惯例，且不愿意看到变革或创新。
如果你是一个ESTJ，你可以采取以下步骤来帮助自己进一步成长和发展：
1. 学会接受变化：尝试打破自己的固定思维方式，学会看待事情的不同角度。这将有助于您更好地适应不断变化的环境。
2. 提高社交技巧：ESTJ通常是优秀的领导者，但在与他人沟通方面仍然需要提高。学习如何理解别人的需求和意见，让自己站在别人的角度看问题。
3. 刻意突破舒适区：迎接新的挑战和体验，做一些不同于自己惯常行为模式的事情，这将有助于你更全面地发展自己的能力。
ESTJ是一种非常重要的性格类型，他们的影响力在不同领域都十分显著。科学了解ESTJ类型的特征和习惯可以帮助我们更好地与他们相处，并从他们那里学到宝贵的管理和组织技巧。如果你是一个ESTJ，尝试遵循上述的建议，更好地发掘自身潜力。