ESTJ是指具有外倾（E）、感觉（S）、思维（T）、判断（J）四种基本特质的人格类型，被称为“执行者”或“监督者”。他们通常坚定、果断、执着，对规则和秩序非常重视，乐于组织和领导，是非常优秀的决策者和实施者，而且善于发现问题和解决问题。但有时也会过度关注细节、太过坚持自己的看法、不够关心他人情感等缺点。
一、 ESTJ功能分析（就业\领导）
1. ESTJ在工作中的表现
ESTJ是以任务为导向的人，他们喜欢有计划地完成任务，并期待结果，这使得他们在职业生涯中往往成为了很好的领导者和管理者。例如对旅游饭店服务经理来说，ESTJ的执行力和善谋略断能力使得他们在快节奏、变幻无常的服务环境下能够依然保持卓越的表现。此外，ESTJ也喜欢工作以及掌控大局，因此ESTJ适合从事领导性职业，如初级领导或团队管理者。
2. ESTJ职业选择
ESTJ的性格使得他们很适合从事业务和管理方向的职业，如ZZ家、经理、教师、执法人员、企业家等。（ESTJ 职业，ESTJ 人最适合的职业，ESTJ 工作）
3. ESTJ在工作中的独到见解
ESTJ是一个了解干事要领的人。他们会尽可能地搜寻全面的信息和劳动力，以保证预算和时间正确分配，以使项目顺利完成。ESTJ非常善于分析问题，而且还能对情况进行很好的把握；同时又注重细节，不容易漏掉某些关键点。一个ESTJ往往会是项目的指挥官，他们利益于最终结果，同时也会以身作则，获得大家的信任和尊重。
二、ESTJ功能分析（人际\情感）
1.ESTJ的情感状态
性格刻板印象是ESTJ的一个典型特征。为了实现自己的期望，ESTJ不断地掌控我们的接收和行动。这意味着，当他们遇到一些不确定性、改变或意外时，就会有点感到沮丧和无助。所以ESTJ有时会不太关心自己情感状态或不愿意听取他人的意见。
2.ESTJ对待他人情感
ESTJ的思维逻辑非常严谨，很容易直接停留在事实和现实上，这使得他们对待他人情感难以理解。例如当一个人在情感上痛苦时，他们可能会表现出冷漠，缺少关心。但是如果将情感与任务相结合，ESTJ的执行力和决策能力一般可以成为别人的支柱。
3.ESTJ在人际交往中的困境
ESTJ在与人交往过程中有一个大问题:就是拿控制欲作为保护。如果别人提出质疑或发出不同的声音，ESTJ面对挑战很容易变得暴躁，他们会更加强调自己的权利和地位，而不是动态平衡解决问题。此外，ESTJ在人际交往中通常不善于表达感情，不容易发现或面对他人情感需求。
三、ESTJ功能分析（婚恋\社交）
1.ESTJ的婚恋模式
ESTJ不擅长与多样性相处，这使得ESTJ更喜欢寻找符合自己标准的伴侣。因此，他们往往会选择有规律、传统意义上理性的关系，这样可以让他们感觉更加安心和舒适。ESTJ通常不会接受瞎蒙和单方面的行动，他们希望遵循自己的道德准则和规则，所以择偶时会比较注重正版和传统观念。
2. ESTJ的社交能力
ESTJ是一个非常好的组织者，乐于以此为自豪。这意味着他们在组织或参与社交活动时表现很好，往往会成为团队中的积极分子和引领者。但是ESTJ在社交场合中并不善于对待他人情感，在处理人际关系时可能会显得有些生硬和直言不讳。
3. ESTJ的友谊
ESTJ对朋友非常忠诚，但也需要建立与朋友之间的信任道路。当ESTJ与朋友建立关系的时候，他们喜欢采取相对策略，即考虑具体问题而非自己的情感需求。例如他们会遵循规则和职责感去关心和帮助其他人。跟ESTJ好友交往时要求坦诚和直接，鲜明地表达自己的思维就有可能赢得对方的钦佩。