MBTI, 即心理类型指标，是基于荣格心理学理论的一种人格分类工具。其中ESTJ指的是喜欢按照秩序和规则安排事物的主宰者（Administrator）。下面我们将从不同维度来探讨ESTJ类型的特征和性格，并进一步拓展到工作、人际关系、情感生活等方面。
特征与性格
ESTJ是以实用主义和现实主义为本的人，他们看重秩序，重视规则，更愿意按照已有的模式去安排事物。同时，他们富有行动力，做事效率高，注重结果，总能做成事情。
外向和竞争精神也是ESTJ的显著特征。他们很有组织能力，并且能够把这种能力应用于各类团队、社交、还有聚会活动上。ESTJ通常有个很高的社会地位和广泛的人脉关系，因为他们通常有魅力和影响力。同时他们也相信弱肉强食和生存竞争的理念。
ESTJ对于良好的品质和高效率的追求起了积极的作用，但有时也会出现过分注重细节和拘泥成规的问题。在处理问题时还需要留意自己应该扮演的角色和实际情况，而不是一味地依据原则来行事。
工作
ESTJ善于组织、管理、处理琐碎繁杂的任务，对于那些需要快速、高效完成任务的公司来说，ESTJ本着有远见的态度，是个很棒的选择。ESTJs的责任感强，传统的工作环境可以满足他们的需求，包括具有稳定薪水的公职工作、在军队服役或者是从事管理工作。在这些领域，ESTJ能够充分发挥他们的技能、包容既定规则，并能够帮助他们对团队的工作任务进行有效的评估和调度。
人际关系
ESTJs很清晰地看到了世界上存在的阶级并且很喜欢被视为一种有权威的领导者。他们通常会身上有权威气息，常常是一个家里的中心，或者是公司中的“大老板”。虽然他们十分珍视家庭和朋友，但却会因为过分的控制以及权利欲望而在人际关系中发生问题。为了更好的人际关系，ESTJ需要多留意到别人的感受，并且在采取行动时要尊重他人的意见和观点。
情感生活
ESTJs通常很容易与他人交往，确切地关心其他人需要和顾虑。然而，他们也常常很挑剔，在亲密关系中寻求有组织目标以及实用的方法。仅仅是“谈恋爱”不能满足ESTJ，他们需要在爱情生活中实现特定的目标和计划，而这些目标通常包括家庭、职业等方面。
ESTJ是欣赏周围细节，更喜欢按照秩序和规则来安排事物的类型。他们精力充沛，极具行动力，并会因为自己工作的效率而获得成功。在人际关系方面，他们需要更加注意并尊重他人，从而避免因为控制欲或权利欲望而导致的问题。我们的MBTI十六型人格ESTJ分析，不应该让我们把他们的行为限制在“被稳定地分配在某岗位上”之类的板子上，这只是给读者一种暗示，ESTJ在正确的场合表现得非常出色。