作为16种MBTI人格类型之一，ESTJ型人格是指外向、感性、思考、判断的人。这种人常常显露出督导者的特质和倾向，他们是忠实可靠，善于组织和实现决策，面对挑战和目标时会感到兴奋和有动力。
Estj督导者型人格的定义
ESTJ型的人以他们的实干精神和务实的方法来完成任务和解决问题。他们喜欢有条理的，朝九晚五的工作，并且擅长在规则和制度下工作。他们会强调组织和纪律，而且能够制定出有效的计划去实现它们。此外，ESTJ型的人通常体面、优雅和开放，因为他们会关注他人的感受并善于援引经验之谈。
Estj督导者型人格的特点
1. 着眼于实际，注重细节
Estj型人格非常实际，喜欢用数据和事实来决策。他们喜欢解决实际问题，不喜欢太多的理论讨论。他们非常注重细节，这使得他们非常适合运用日常生活和工作中的规则和制度。
2. 坚忍不拔、勇往直前
ESTJ型的人是强壮的，喜欢挑战，能够在高压环境下运作，享受挑战和成功的满足感。他们善于处理常见问题，并采取有意义的行动，这使他们成为了一流的领导者和决策者。
3. 以伙伴关系来驱动合作
ESTJ型的人通常想要建立深入友谊和强烈的伙伴关系，并对忠诚很有价值。他们倾向于与那些同样着重诚实和奉献精神的人建立伙伴关系，且希望其他人也能像自己一样专注于目标和成功。
怎样发挥Estj督导者型人格的领导才能？
1. 可靠和坚定的领袖
ESTJ型的人天生适合成为領导者，因为他们的决策和行动是可靠和坚定的。通过与成员认真交流，他们能够引领团队往前走，帮助每个人在归属感中获得成就。
2. 善于组织和时间管理
ESTJ型的人重视有条理的日常工作，他们可以在短时间内制定并完成大量的任务。他们善于有效地管理时间，并提高效率。
3. 不会在健康和安全方面妥协
ESTJ型的人非常注重行业标准、规格和安全，适合那些相关领域的领导者。他们不会放弃团队成员的健康和安全，且能够确保企业遵守法律和规定。
4. 在描述问题和解决问题方面具有天分
ESTJ型的人非常擅长识追、定义和描述问题，他们可以胜任各种分析型职位。他们希望走通传统方法，寻找有意义的选项去解决问题。
estj督导者型人格分析（婚恋关系）
1. 需要寻求安全感的矛盾
ESTJ型的人容易对自己的内心产生矛盾。一方面，他们需要有组织、结构和安全感；另一方面，他们也需要兴奋、冒险和自由度。他们需要在人际关系中寻求这两个需求的平衡。
2. 将理智放在亲密关系中的地位
ESTJ型的人对亲密关系非常认真，可能会太理性或不够感性。他们通常认为亲密关系应该建立在理智、尊重和安全感基础上。因此，在婚恋关系中，他们可能会占据领导的角色，并且显得有点母仪天下。
3. 需要维护秩序和组织情况
ESTJ型的人非常注重规则和制度，这就意味着他们希望顺利地完成目标，而不会走弯路。这种需求会反映在他们与伴侣的婚恋关系中，使他们更关注细节和组织。
4. 以逻辑和忠诚驱动婚姻生活
ESTJ型的人长期以逻辑和认真的方式看待婚姻生活。他们可能缺乏浪漫主义，但是对于忠诚和保持承诺非常认真。他们可以提供一个结构清晰和安全的婚姻关系，并为他们自己和他们的家庭做出贡献。
ESTJ型的人贯穿着实干精神和务实的方法去完成任务和解决问题。他们注重细节但又能抓大事，会强调组织和纪律，并善于制定出有效的计划去实现它们。在相处方式以及婚恋关系方面，他们或许缺少浪漫主义和理性平衡，但是忠诚、安全和顺利始终贯穿着他们的行为和决策。